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激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产效率。在分析我国企业家人力资本的定价模型基础上,提出了通过对企业家的物质激励（包括年薪制、股票期权激励）和精神激励（包括事业激励、声誉激励）设计企业家人力资本的激励机制。
基于企业家人力资本定价模型的激励机制探讨
【摘 要】
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激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产效率。在分析我国企业家人力资本的定价模型基础上,提出了通过对企业家的物质激励（包括年薪制
【机 构】
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合肥工业大学,重庆理工大学经贸学院
【出 处】
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黑龙江对外经贸
【发表日期】
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2010年8期
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