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摘要：经济的发展、水利建设的进步，对现代水利施工技术提出了更高要求，而在现代市场环境下，水利技术不能完全适应工程质量要求、技术创新度低、技术设备支持力不足等问题的存在，制约了水利施工技术效能发挥。本文结合现代水利施工技术存在的问题，提出改进水利施工技术的措施。
关键词：水利工程；水利施工；施工技术；施工企业
中图分类号：TV 文献标识码：A 文章编号：
在现代水资源空间分布不均衡，人们用水量增加的环境下，增加水利设施，提升水利工程质量，成为水利建设的关注点，而水利施工技术作为保障水利工程质量的关键力量，其技术的先进性、技术管理的科学性，将对水利效能发挥产生重要影响，同时，在现代经济市场环境下，要实现水利企业的竞争地位，必须借助于水利技术的提升。
一、水利施工技术现状
在国家宏观政策与市场经济扩大化发展的条件下，我国的水利工程建设取得了一定成就，如有效实现了南水北调、扩建了梯级水库等，同时，在水利工程逐步的环境下，对水利施工技术的要求越来越高，而由于主客观因素的影响，水利施工技术很难满足于水利工程建设的要求。具体看来，现代水利施工技术表现出的问题以及原因如以下：
1、体制保障缺失
水利施工企业是水利技术的关键实施者，而现代制度性的水利企业管理以及水利技术条例等并不完善，如并没有相关性的施工技术标准、水利施工条件技术定位等，而只是依靠施工人员在长期施工过程中的摸索与实践，而这种经验性的知识，并不能有效传播，使得水利施工技术的普遍应用性降低，而在一些重要性的技术控制上，由于没有标准参照，使得现代技术并不能解决施工过程中的问题。
2、核心技术运营不力
在现代水利建设中，往往采用深覆盖层堤坝地基渗流控制技术、高边坡技术、碾压混凝土技术等进行施工建设，而在科技进步的条件下，原有的水利施工技术并没有得以提升和完善，而新技术也没有形成，这就造成了现代树立建设中的技术性缺失，究其原因主要在于，水利科技水平较低、水利理论性不足、水利投入缺失以及专业性人员缺口等。
3、设备老化
机械化发展是一项技术发展水平的关键性指标，而先进的设备往往决定着该项技术的发展路径，在现代市场环境下，水利施工企业成为自负盈亏的市场主体，这就改变了政府拨款、差额补助的先天优势，而鉴于企业效益与资金的制约，往往存在设备落后，先进设备引进力度不足等现象。
4、专业性人员缺失
技术性、专业性人员是技术实施的关键性因素，在技术定位、设备同等的情况下，技术操作的标准性和技术应用的合理性往往决定着一项工程的成败，但是，就现阶段水利施工人员建设来看，专业性的技能人才严重缺失，这就阻碍了水利施工建设。
二、改进水利施工技术的措施
1、增强技术认识
水利施工技术是实现施工工程质量的关键性因素，施工企业必须树立企业发展，技术支持的观念，加大水利施工技术的人力、物力和财力支持，完善水利施工技术的制度性保障，将技术性管理与施工企业的经济管理、人员管理等相统一，促使施工技术质量提升；在现代经济市场的作用下，水利企业之间的竞争不仅仅停留在行业内部，而且越来越广泛的扩展到社会需求领域，而且在现代我国水资源空间分布不均、地域性用水短缺的情况下，要实现施工企业的经济效益，还要在有效发挥本地域的竞争优势的同时，扩大到区域行业之外，依据自身技术优势，创建自身品牌，以促进水利工程质量实现的同时，扩展自身市场，实现企业市场竞争力的提升。
2、强化企业管理
施工企业的内部管理是水利施工技术的前提保障，要促使水利施工技术提升，必须具备相应的后备条件。其一，加强企业内部机制建设。建立水利技术部门，并实现技术部门内部人员优化，并强化技术部门与其他部门的有效联系，实现技术信息的全面性和市场性，促进施工项目选用适应性的技术；建立健全水利施工技术基础性制度，如施工标准、技术选用条例、技术操作规范等，保证建设施工过程中技术运用正确而规范。其二，加强资金、设备等支持，適度扩大资金投入，且将资金利用在技术性研发与创新上，实现技术提升；购置先进设备，实现设备更新，为水利施工技术提供强硬的硬件支持，同时，强化设备维护与管理。其三，加强施工技术与技术人员的组合，进行技术人员定位，以技术——人员的搭配方式，明确施工技术与技术岗位的关系，在形成权责制衡的条件下，实现技术规范性操作，同时，以劳酬相当的分配制度，进行分配更新，促使技术人员积极、主动的发挥自己的技术特长。
3、加强技术创新
水利施工技术落后于工程要求，这严重阻碍了施工工程质量的实现，同时，在科技进步的今天，必须要以技术创新的方式，来提升水利施工技术质量。其一，设置专项技术研发基金，并设置奖励机制，以物质奖励和精神奖励相统一的方式，促使技术创新。其二，进行项目专题研发与技术攻关，根据施工项目特点，进行技术定位，并及时总结施工过程中的技术变更，以记录的形式，进行技术经验记录，以实现原有技术的指导性作用。其三，加强企业与学校、研究院等具备先进人才和技术领域的联系，实现双方合作，积极吸入科技人员，展开新技术、新工艺开发；加强同行间的经验交流，引进外国先进技术与人员，实现技术与人员的更新，为水利施工技术的提升提供强有力的人才保障。
4、提升人员素质
技术性、专业性人员是实现现代化水利施工技术的主体元素，而在施工企业管理中，必须强化人员素质，实现人力资源的优化配置，以人力资源效能创造企业经济效益。其一，加强专业性和技能性培训，提升从业人员技能。水利施工企业要对员工进行周期性、专业性的培训，积极引导员工树立知识更新意识；加强部门内部培训，实现技术相关部门内部人员技能整体性提升；充分利用外部资源，将外部专家、跨国技术等引入企业内部，实现新技术、新观念的内化。其二，推行竞争机制，实现竞争推动力。很多水利企业由政府协办而成，其内部人员竞争观念缺失，思想落后，尤其在现代技术与知识的更新上处于被动，而在传统型管理方式的制约下，企业内部老员工众多，且存在无证上岗现象，针对其情况，必须积极推行竞争体制，以员工的表现，决定员工的去留动向、岗位安排、职责划分、薪酬等级等，以有效推动员工进行技术与技能的学习，进而提升水利施工技术水平。其三，建立激励机制和绩效考核机制，促使员工提升工作积极性。员工工作的积极性，影响着技术的改善、合理运用以及技术效能的发挥，而企业经济效益的实现，归根结底是员工作用力的结果，由此看来，提升员工积极性不仅是技术提升的要求，也是企业发展的必然。以制度性约束与激励性诱惑来提升员工的积极性，通过提升工资、福利待遇、晋升、表扬等手段，刺激员工；对员工的技能表现、工作态度、技术创新能力、科研效果等进行评价和考核，以实现水利施工技术水平的提升和技术创新。
总结：
在现代市场环境下，水利施工工程对施工质量的要求越来越高，而作为实现水利工程质量保证因素的施工技术，其水平的高低以及施工技术的规范性，直接决定着水利工程的优劣，因此，必须加强水利施工技术管理，通过强化技术设备、增加技术资金投入、提升技术人员技能与素质等方式，来促使水利施工技术的提升与创新，以实现水利施工技术的效能，进而以水利工程质量的实现，来提升水利企业的市场竞争力。
参考文献：
[1]陈松亭;水利施工企业如何做好2000版ISO9000标准的转换[J];河南水利;2012,(04)
[2]褚宝鑫;现代水利水电工程中调压设施系统的动态模拟及分析[D];清华大学;2012年
[3]洪余和;我国大型水利施工企业核心竞争力培育探讨[D];河海大学;2010年
[4]鄢军良;大型水电建筑企业发展战略研究[D];湘潭大学;2008年
[5]王善东;柏叶青;对新时期水利施工企业成本控制措施的分析研究[J];科技资讯;2011,(18)
关键词：水利工程；水利施工；施工技术；施工企业
中图分类号：TV 文献标识码：A 文章编号：
在现代水资源空间分布不均衡，人们用水量增加的环境下，增加水利设施，提升水利工程质量，成为水利建设的关注点，而水利施工技术作为保障水利工程质量的关键力量，其技术的先进性、技术管理的科学性，将对水利效能发挥产生重要影响，同时，在现代经济市场环境下，要实现水利企业的竞争地位，必须借助于水利技术的提升。
一、水利施工技术现状
在国家宏观政策与市场经济扩大化发展的条件下，我国的水利工程建设取得了一定成就，如有效实现了南水北调、扩建了梯级水库等，同时，在水利工程逐步的环境下，对水利施工技术的要求越来越高，而由于主客观因素的影响，水利施工技术很难满足于水利工程建设的要求。具体看来，现代水利施工技术表现出的问题以及原因如以下：
1、体制保障缺失
水利施工企业是水利技术的关键实施者，而现代制度性的水利企业管理以及水利技术条例等并不完善，如并没有相关性的施工技术标准、水利施工条件技术定位等，而只是依靠施工人员在长期施工过程中的摸索与实践，而这种经验性的知识，并不能有效传播，使得水利施工技术的普遍应用性降低，而在一些重要性的技术控制上，由于没有标准参照，使得现代技术并不能解决施工过程中的问题。
2、核心技术运营不力
在现代水利建设中，往往采用深覆盖层堤坝地基渗流控制技术、高边坡技术、碾压混凝土技术等进行施工建设，而在科技进步的条件下，原有的水利施工技术并没有得以提升和完善，而新技术也没有形成，这就造成了现代树立建设中的技术性缺失，究其原因主要在于，水利科技水平较低、水利理论性不足、水利投入缺失以及专业性人员缺口等。
3、设备老化
机械化发展是一项技术发展水平的关键性指标，而先进的设备往往决定着该项技术的发展路径，在现代市场环境下，水利施工企业成为自负盈亏的市场主体，这就改变了政府拨款、差额补助的先天优势，而鉴于企业效益与资金的制约，往往存在设备落后，先进设备引进力度不足等现象。
4、专业性人员缺失
技术性、专业性人员是技术实施的关键性因素，在技术定位、设备同等的情况下，技术操作的标准性和技术应用的合理性往往决定着一项工程的成败，但是，就现阶段水利施工人员建设来看，专业性的技能人才严重缺失，这就阻碍了水利施工建设。
二、改进水利施工技术的措施
1、增强技术认识
水利施工技术是实现施工工程质量的关键性因素，施工企业必须树立企业发展，技术支持的观念，加大水利施工技术的人力、物力和财力支持，完善水利施工技术的制度性保障，将技术性管理与施工企业的经济管理、人员管理等相统一，促使施工技术质量提升；在现代经济市场的作用下，水利企业之间的竞争不仅仅停留在行业内部，而且越来越广泛的扩展到社会需求领域，而且在现代我国水资源空间分布不均、地域性用水短缺的情况下，要实现施工企业的经济效益，还要在有效发挥本地域的竞争优势的同时，扩大到区域行业之外，依据自身技术优势，创建自身品牌，以促进水利工程质量实现的同时，扩展自身市场，实现企业市场竞争力的提升。
2、强化企业管理
施工企业的内部管理是水利施工技术的前提保障，要促使水利施工技术提升，必须具备相应的后备条件。其一，加强企业内部机制建设。建立水利技术部门，并实现技术部门内部人员优化，并强化技术部门与其他部门的有效联系，实现技术信息的全面性和市场性，促进施工项目选用适应性的技术；建立健全水利施工技术基础性制度，如施工标准、技术选用条例、技术操作规范等，保证建设施工过程中技术运用正确而规范。其二，加强资金、设备等支持，適度扩大资金投入，且将资金利用在技术性研发与创新上，实现技术提升；购置先进设备，实现设备更新，为水利施工技术提供强硬的硬件支持，同时，强化设备维护与管理。其三，加强施工技术与技术人员的组合，进行技术人员定位，以技术——人员的搭配方式，明确施工技术与技术岗位的关系，在形成权责制衡的条件下，实现技术规范性操作，同时，以劳酬相当的分配制度，进行分配更新，促使技术人员积极、主动的发挥自己的技术特长。
3、加强技术创新
水利施工技术落后于工程要求，这严重阻碍了施工工程质量的实现，同时，在科技进步的今天，必须要以技术创新的方式，来提升水利施工技术质量。其一，设置专项技术研发基金，并设置奖励机制，以物质奖励和精神奖励相统一的方式，促使技术创新。其二，进行项目专题研发与技术攻关，根据施工项目特点，进行技术定位，并及时总结施工过程中的技术变更，以记录的形式，进行技术经验记录，以实现原有技术的指导性作用。其三，加强企业与学校、研究院等具备先进人才和技术领域的联系，实现双方合作，积极吸入科技人员，展开新技术、新工艺开发；加强同行间的经验交流，引进外国先进技术与人员，实现技术与人员的更新，为水利施工技术的提升提供强有力的人才保障。
4、提升人员素质
技术性、专业性人员是实现现代化水利施工技术的主体元素，而在施工企业管理中，必须强化人员素质，实现人力资源的优化配置，以人力资源效能创造企业经济效益。其一，加强专业性和技能性培训，提升从业人员技能。水利施工企业要对员工进行周期性、专业性的培训，积极引导员工树立知识更新意识；加强部门内部培训，实现技术相关部门内部人员技能整体性提升；充分利用外部资源，将外部专家、跨国技术等引入企业内部，实现新技术、新观念的内化。其二，推行竞争机制，实现竞争推动力。很多水利企业由政府协办而成，其内部人员竞争观念缺失，思想落后，尤其在现代技术与知识的更新上处于被动，而在传统型管理方式的制约下，企业内部老员工众多，且存在无证上岗现象，针对其情况，必须积极推行竞争体制，以员工的表现，决定员工的去留动向、岗位安排、职责划分、薪酬等级等，以有效推动员工进行技术与技能的学习，进而提升水利施工技术水平。其三，建立激励机制和绩效考核机制，促使员工提升工作积极性。员工工作的积极性，影响着技术的改善、合理运用以及技术效能的发挥，而企业经济效益的实现，归根结底是员工作用力的结果，由此看来，提升员工积极性不仅是技术提升的要求，也是企业发展的必然。以制度性约束与激励性诱惑来提升员工的积极性，通过提升工资、福利待遇、晋升、表扬等手段，刺激员工；对员工的技能表现、工作态度、技术创新能力、科研效果等进行评价和考核，以实现水利施工技术水平的提升和技术创新。
总结：
在现代市场环境下，水利施工工程对施工质量的要求越来越高，而作为实现水利工程质量保证因素的施工技术，其水平的高低以及施工技术的规范性，直接决定着水利工程的优劣，因此，必须加强水利施工技术管理，通过强化技术设备、增加技术资金投入、提升技术人员技能与素质等方式，来促使水利施工技术的提升与创新，以实现水利施工技术的效能，进而以水利工程质量的实现，来提升水利企业的市场竞争力。
参考文献：
[1]陈松亭;水利施工企业如何做好2000版ISO9000标准的转换[J];河南水利;2012,(04)
[2]褚宝鑫;现代水利水电工程中调压设施系统的动态模拟及分析[D];清华大学;2012年
[3]洪余和;我国大型水利施工企业核心竞争力培育探讨[D];河海大学;2010年
[4]鄢军良;大型水电建筑企业发展战略研究[D];湘潭大学;2008年
[5]王善东;柏叶青;对新时期水利施工企业成本控制措施的分析研究[J];科技资讯;2011,(18)