【摘 要】
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在急诊病房内采用精细化护士培养方法,通过制定详尽且多维度的培养计划,应用多元化培训方式,将量化考核与绩效管理相挂钩,使护士在短时间内熟练掌握科室业务,迅速提升带教、
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在急诊病房内采用精细化护士培养方法,通过制定详尽且多维度的培养计划,应用多元化培训方式,将量化考核与绩效管理相挂钩,使护士在短时间内熟练掌握科室业务,迅速提升带教、教学、科研、管理能力。
In the emergency ward using sophisticated nurse training methods, through the development of detailed and multi-dimensional training programs, the application of a variety of training methods, the quantitative assessment and performance management are linked to nurses in a short period of time proficiency in department operations, and rapidly improve the band Teaching, teaching, research, management skills.
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