【摘 要】
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人事档案对于高校的教师的职位变化、职称评级和薪酬福利都是有着很重要的作用,而人事档案的管理也是高校人力资源管理的重要方面.目前高校的人事档案管理模式依然承接着过去
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人事档案对于高校的教师的职位变化、职称评级和薪酬福利都是有着很重要的作用,而人事档案的管理也是高校人力资源管理的重要方面.目前高校的人事档案管理模式依然承接着过去事业单位档案管理老模式,但是随着社会变革的发展和科学技术的进步,现有人事挡案管理模式已经不适合现代高校人力资源的发展需求,需要整体改革优化,以促进高校人力资源管理的发展.
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