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员工的情感变化对于员工的工作态度、工作热情及工作方法起着至关重要的作用,本文介绍了管理者如何有效的把情感作为一种重要的激励手段,为企业稳住人心、留住人才.
企业如何科学的利用情感留住人才
【摘 要】
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员工的情感变化对于员工的工作态度、工作热情及工作方法起着至关重要的作用,本文介绍了管理者如何有效的把情感作为一种重要的激励手段,为企业稳住人心、留住人才.
【机 构】
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内蒙古财经学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2005年9期
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