我国非营利组织人力资源管理方法浅谈

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首先,本文分析了非营利组织的特殊性,其次,找出在非营利组织人力资源管理中存在的问题,并且结合社会现实探讨了其暴露的缺陷,最后,根据存在的问题找出了解决问题的一些思路。 First of all, this paper analyzes the particularity of nonprofit organizations, and secondly, to find out the problems existing in the human resources management of nonprofit organizations, and discusses the defects of its exposure according to the social reality. Finally, according to the existing problems, Some ideas.
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