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政务诚信体系对于增强政务诚信建设的系统性和实效性至关重要，当前，政务诚信体系建设的路径主要包括五个方面：增强诚信意识，夯实政务诚信认识基础；加大制度供给，建立政务诚信制度体系；加强信用管理，推进政务诚信管理运行；加强外部评价，掌握政务诚信真实水平；加强外部监督，增强政务诚信监督实效。
加强政务诚信体系建设的路径思考
【摘 要】
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政务诚信体系对于增强政务诚信建设的系统性和实效性至关重要，当前，政务诚信体系建设的路径主要包括五个方面：增强诚信意识，夯实政务诚信认识基础；加大制度供给，建立政务诚信制度体系；加强信用管理，推进政务诚信管理运行；加强外部评价，掌握政务诚信真实水平；加强外部监督，增强政务诚信监督实效。
【机 构】
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中共威海市委党校
【出 处】
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楚天法治
【发表日期】
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2021年30期
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回避制度是维护司法公正、司法廉洁的一项十分重要的诉讼制度，也是树立司法权威的重要途径之一。目前，我国民事诉讼法中的回避事由分为近亲属关系、利害关系和其他关系。但是司法实践中，影响司法裁判的人情因素是复杂而广泛的，将回避事由仅仅限定在以上三种关系，具有一定的局限性。本文结合实务情况，对可能影响司法公正、司法廉洁的几种情形是否可以作为新情形列入司法回避事由中进行探讨。
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2020年12月27日，暖阳临冬，由湖北周成律师事务所承办的襄阳市首届“汉江法律讲堂”在襄阳市环球金融城成功举行。武汉大学教授、博导、法学院副院长何荣功宣布襄阳市首届“汉江法律讲堂”正式开讲。《中国律师》杂志社总编刘志军和中国法制出版社发来贺信。
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在当前的基层检察院人员管理体制中，司法行政部门既有行政工作也有业务工作，一些行政人员本身是从办案业务岗位过来，司法行政人员的管理对检察人员分类管理改革来说同样是牵一发而动全身。本文就目前司法改革背景下，浅析基层检察院司法行政人员所面临的现状与困境，剖析这些现状与困境的成因，从而提出几点针对司法行政人员出路的解决建议。
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在全面推进认罪认罚从宽制度的背景下，完善认罪认罚案件相对不起诉标准，是切实维护检察机关司法公信力的需要，是降低廉政风险，提升检察官适用主动性的需要，是完善起诉裁量权的需要。犯罪嫌疑人自愿认罪认罚是适用相对不起诉的首要条件，相对不起诉的案件范围不仅局限于轻微刑事案件，正反两面评价指标设置应尽量具体但不宜过分严苛、绝对。建议从实体和程序两方面，尽快完善现有立法和相关司法解释，各省检察机关出台省内统一适用标准。
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随着国家监察体制改革和2018年刑诉法保留检察机关对司法工作人员职务犯罪的部分侦查权，检察机关的职务犯罪侦查工作发生了全方位的变化。这种全方位的变化给检察机关的职务犯罪侦查工作不仅带来了理论上的挑战，而且带来了实务上的困境。
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面对党中央对行政公益诉讼工作的新要求，张军检察长提出了旨在实现双赢多赢共赢目标的“共赢式监督”新理念。检察机关应通过深入运用共赢式监督理念，妥善处理与行政机关之间的关系，积极融入社会治理，将行政机关的抵触不接受转变为接受欢迎，提升法律监督的质效，与行政机关形成合力，实现共治共赢。同时在运用共赢式监督理念时要界分监督与配合，坚守监督底线。
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文章通过对J区检察院近5年被撤销附条件不起诉的10名考察对象的分析，发现在适用附条件不起诉的过程中存在亲亲相隐导致调查报告失真、考察对象配合度低、生活环境介入难、监护人协同性差、观护基地重管束轻教育引导等问题，进而探索附条件不起诉决定撤销率降低的有效路径。
期刊
在《关于〈中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定〉的说明》中指出：行政违法行为构成刑事犯罪的毕竟是少数，更多的是乱作为、不作为。依法治国战略作为“四个全面”战略布局之一，要求行政权力要在法律框架内依法运行。当前，诸如城管拎摔摆摊老人等粗暴行政执法现象依然存在，检察机关在司法体制改革背景下，应重视行政执法检察监督，充分发挥《宪法》规定的这一法律监督职能，积极参与到国家和社会现代化治理之中。
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在民事诉讼领域，超过举证期限的证据失权饱受争议，《民事诉讼法》及其司法解释，以及最新修改的《民事诉讼证据规定》均未采纳。但是一味追求实体正义的同时程序的价值亦可能旁落，举证期限等规定不能沦为一纸空文，应当辅之以相应的民事诉讼强制措施以督促当事人遵守程序规定，从而培养和提高诉讼参与人的程序意识，优化和提升我国司法环境。
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法官助理是司法审判工作的重要辅助力量，影响着审判团队的建立和运行，是法官员额化、职业化的重要影响因素。然而目前，尚无针对法官助理的培养机制，法官助理机制的运行在当前改革发展下逐渐显露问题。本文通过实证研究方式，以L市法院58名法官助理培养实践为样本，剖析基层法院法官助理制度运行存在的困境，尝试借助ERG理论，以构建法官助理激励模型为基础，研究基层法院法官助理的培养机制，为法官助理在司法体制改革改革的大背景下成长为精英法官提供可行路径。
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