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我国的国有企业经营体制和管理水平已有较大程度的改变。但其竞争能力、盈利能力还有待进一步提高。应承认企业家的价值，强化激励和约束机制，从物质和精神两方面对国有企业经营者进行激励，并辅以相应的制约措施，提高政策透明度，从根本上解决国有企业经营者自身价值问题。在实施过程中，应辅以必要的配套措施，使激励约束机制操作起来更加顺畅。