论文部分内容阅读
为了中小企业的长期有效可持续发展,引入健全的绩效考核体系是管理的必不可少的程序,也是管理者管理员工的赖以生存的法宝。本文就中小企业绩效管理存在的问题进行了规纳分析,并提出了实施的应对策略。
我国中小企业绩效管理实施的应对策略
【摘 要】
：
为了中小企业的长期有效可持续发展,引入健全的绩效考核体系是管理的必不可少的程序,也是管理者管理员工的赖以生存的法宝。本文就中小企业绩效管理存在的问题进行了规纳分析
【机 构】
：
重庆文理学院继续教育学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2009年13期
其他文献
2008年起，新加坡初等教育以学科为基础的划分标准（Subject-based Banding）已全面代替了以往的分流制度（EM3 stream）。新加坡教育部也于2008年底起草了两本英语教学大纲，即2010年新
该文通过对我国上市航空公司进行模拟并购,基于规模报酬不变和规模报酬可变两种假设分析模拟并购组合存在的潜在收益,将潜在收益分解成学习或个体技术效应、和谐或范围效应以
在抗战时期的流亡生活中,丰子恺的日常意义思考,涵蕴了诸多异于承平时代的元素。战争凸显了"活着"的价值;面对无可闪避的肉体灭失,丰子恺发展起个体生命的社会延续思想,并将"
为加快引进一批高层次科技创业人才,促进战略新兴产业的培育和发展,全面推进浙江舟山群岛新区建设,舟山市委、市政府提出实施"智汇群岛·创新引领"人才发展战略,以科技创业人
中国是一个地震多发的国家,地震强度大,分布广。百年来的地震震害资料表明中国平均5年左右就会发生一次7.5级以上地震,平均10年就会发生一次8级以上地震,每一次地震对于我国