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【摘要】企业要想在激烈的市场竞争中得到发展，必须提高企业员工思想政治工作实效性，在根本上改变企业员工的思想，提升企业员工的工作积极性和主动性，建立一支具有市场竞争能力的优秀团队，以便适应当前企业的发展需要，促进企业的持续健康发展。
【关键词】思想政治；实效性；工作机制
思想政治教育是我党的优良传统，同时，也有重要的政治意义，面对风云多变的市场经济，企业必须要意识到思想政治对企业发展的重要性，将思想政治教育作为企业的一项重要工作，给予企业指导性的作用，为企业的发展指明方向，以便更好地应对市场带来的挑战，在激烈的市场竞争中获取自己的一席之地。如何确保企业思想政治工作的有效开展，强化企业思想政治工作的实效性，是当前企业在发展中需要迫切解决的问题。
一、营造良好的思想政治工作环境
首先，营造良好的外部环境。社会舆论影响企业的思想政治工作，企业应该充分利用舆论宣传做好相关工作，对企业的管理理念进行创新，保护企业的合法收入，对表现好的员工给予鼓励，运用正确思想引导企业发展。同时，充分发挥传媒作用，对企业中出现的行贿贪污、制假售假等现象给予抵制，在电视台、报纸和专栏上进行正面宣传，形成良好的社会舆论。另外，确保宣传内容合理性，需要大力宣传按照纳税、政策致富和积极参与公益事业的企业，形成良好的社会风气。其次，营造良好的内部环境。需要对企业的人本化建设进行良好的塑造，将文化、思想和技术作为文化活动的核心内容，形成良好的社会风气，确保企业思想政治工作取得良好的实施效果。
二、合理选择思想政治工作内容
首先，企业社会责任建设。近年来毒奶粉、苏丹红等社会突发事件频出，企业在发展自身利润的同时，还需要肩负起社会责任，提高企业的诚信度，促进企业经济效益的稳步提升。要求企业树立“共富观”，以便建立良好的社会秩序和社会形象，将朦胧的社会意识转化为自觉意识，肩负起社会责任的重任。其次，企业诚信建设。企业要想发展，必须要以诚信为本，将诚信作为营造良好社会形象的有效渠道。需要在企业内部建立诚信约束机制、诚信监督制度和诚信考评制度。企业要起到典型带动示范作用，营造争创文明员工的良好氛围。
三、建立健全思想政治工作机制
首先，建立组织机制。将党建工作作为企业思想政治工作发展的前提，将员工作为党组织的政治核心，抓好党务工作，加强员工自身建设。结合企业经营发展理念特点，正确处理好政治保证作用与经济发展规律之间的关系，营造良好的社会氛围，建立健全党组织形式，创新活动方式。其次，建立激励约束机制。激励约束机制有利于提高企业员工的工作积极性，将以人为本作为企业的管理理念，建立人力资源管理制度，制定出合理的人力资源管理培训方法，为企业员工的发展奠定基础。
四、采取灵活的思想政治工作方法
首先，将解决思想问题与解决实际问题相结合，要求企业员工从实际出发，提升思想政治工作教育的实效性和针对性，促进企业的团结，满足企业员工的现实需要和心理诉求，感受到党和政府的温暖，提升企业员工为企业服务的信念。其次，将精神利益与物质利益相结合。需要运用物质来激发企业员工的工作积极性，给予员工精神上的鼓励，协调好精神上和物质上的关系，避免利益冲突的产生。最后，将思想政治工作内容与管理理念相结合。将促进企业发展、提高企业经济效益作为企业发展的核心，充分把握好企业思想政治工作尺度，将企业的管理思想有效地融入进去，在企业内部推行人性化管理理念。
五、选择有效的思想政治工作途径
首先，将人力资源管理融入到思想政治工作中。需要将管理作为思想政治工作的载体，确保政治工作和经济工作的有机结合，强化企业员工的管理意识。促进人力资源管理和思想政治工作的有机结合，为思想政治工作的开展提供保证。其次，发挥文化载体作用。文化载体是企业管理工作的重要组成部分，主要包括行为规范、生活信念、企业风俗和道德标准等，能够确保企业的生机和活力。最后，运用互联网创新思想政治工作。当前网络技术发展迅速，改变着人们的生活方式和思想方式，需要充分利用这一载体，提高思想政治工作的影响力和覆盖力，为企业的思想政治工作的顺利开展提供有效途径。
六、结语
提升企业的思想政治工作教育，不仅是新时期党建工作发展的需要，也是确保企业健康持续发展的需要。企业需要充分运用思想政治工作优势，在企业内部营造良好的思想政治工作环境、合理选择思想政治工作内容、建立健全思想政治工作机制、采取灵活的思想政治工作方法和选择有效的思想政治工作途径，强化企业员工的思想政治工作认识，给予企业更好的服务。
【参考文献】
[1]袁东霞. 煤矿企业思想政治宣传工作实效性的提升研究[J]. 现代国企研究，2015（22）：198.
[2]连羚珊. 如何提升国有企业基层思想政治工作的实效性[J]. 就业与保障，2016（06）：28-29.
[3]刘小廷. 市場经济背景下国有医药控股企业思想政治工作实效性提升的对策探讨[J]. 改革与开放，2013（24）：23-24.
【关键词】思想政治；实效性；工作机制
思想政治教育是我党的优良传统，同时，也有重要的政治意义，面对风云多变的市场经济，企业必须要意识到思想政治对企业发展的重要性，将思想政治教育作为企业的一项重要工作，给予企业指导性的作用，为企业的发展指明方向，以便更好地应对市场带来的挑战，在激烈的市场竞争中获取自己的一席之地。如何确保企业思想政治工作的有效开展，强化企业思想政治工作的实效性，是当前企业在发展中需要迫切解决的问题。
一、营造良好的思想政治工作环境
首先，营造良好的外部环境。社会舆论影响企业的思想政治工作，企业应该充分利用舆论宣传做好相关工作，对企业的管理理念进行创新，保护企业的合法收入，对表现好的员工给予鼓励，运用正确思想引导企业发展。同时，充分发挥传媒作用，对企业中出现的行贿贪污、制假售假等现象给予抵制，在电视台、报纸和专栏上进行正面宣传，形成良好的社会舆论。另外，确保宣传内容合理性，需要大力宣传按照纳税、政策致富和积极参与公益事业的企业，形成良好的社会风气。其次，营造良好的内部环境。需要对企业的人本化建设进行良好的塑造，将文化、思想和技术作为文化活动的核心内容，形成良好的社会风气，确保企业思想政治工作取得良好的实施效果。
二、合理选择思想政治工作内容
首先，企业社会责任建设。近年来毒奶粉、苏丹红等社会突发事件频出，企业在发展自身利润的同时，还需要肩负起社会责任，提高企业的诚信度，促进企业经济效益的稳步提升。要求企业树立“共富观”，以便建立良好的社会秩序和社会形象，将朦胧的社会意识转化为自觉意识，肩负起社会责任的重任。其次，企业诚信建设。企业要想发展，必须要以诚信为本，将诚信作为营造良好社会形象的有效渠道。需要在企业内部建立诚信约束机制、诚信监督制度和诚信考评制度。企业要起到典型带动示范作用，营造争创文明员工的良好氛围。
三、建立健全思想政治工作机制
首先，建立组织机制。将党建工作作为企业思想政治工作发展的前提，将员工作为党组织的政治核心，抓好党务工作，加强员工自身建设。结合企业经营发展理念特点，正确处理好政治保证作用与经济发展规律之间的关系，营造良好的社会氛围，建立健全党组织形式，创新活动方式。其次，建立激励约束机制。激励约束机制有利于提高企业员工的工作积极性，将以人为本作为企业的管理理念，建立人力资源管理制度，制定出合理的人力资源管理培训方法，为企业员工的发展奠定基础。
四、采取灵活的思想政治工作方法
首先，将解决思想问题与解决实际问题相结合，要求企业员工从实际出发，提升思想政治工作教育的实效性和针对性，促进企业的团结，满足企业员工的现实需要和心理诉求，感受到党和政府的温暖，提升企业员工为企业服务的信念。其次，将精神利益与物质利益相结合。需要运用物质来激发企业员工的工作积极性，给予员工精神上的鼓励，协调好精神上和物质上的关系，避免利益冲突的产生。最后，将思想政治工作内容与管理理念相结合。将促进企业发展、提高企业经济效益作为企业发展的核心，充分把握好企业思想政治工作尺度，将企业的管理思想有效地融入进去，在企业内部推行人性化管理理念。
五、选择有效的思想政治工作途径
首先，将人力资源管理融入到思想政治工作中。需要将管理作为思想政治工作的载体，确保政治工作和经济工作的有机结合，强化企业员工的管理意识。促进人力资源管理和思想政治工作的有机结合，为思想政治工作的开展提供保证。其次，发挥文化载体作用。文化载体是企业管理工作的重要组成部分，主要包括行为规范、生活信念、企业风俗和道德标准等，能够确保企业的生机和活力。最后，运用互联网创新思想政治工作。当前网络技术发展迅速，改变着人们的生活方式和思想方式，需要充分利用这一载体，提高思想政治工作的影响力和覆盖力，为企业的思想政治工作的顺利开展提供有效途径。
六、结语
提升企业的思想政治工作教育，不仅是新时期党建工作发展的需要，也是确保企业健康持续发展的需要。企业需要充分运用思想政治工作优势，在企业内部营造良好的思想政治工作环境、合理选择思想政治工作内容、建立健全思想政治工作机制、采取灵活的思想政治工作方法和选择有效的思想政治工作途径，强化企业员工的思想政治工作认识，给予企业更好的服务。
【参考文献】
[1]袁东霞. 煤矿企业思想政治宣传工作实效性的提升研究[J]. 现代国企研究，2015（22）：198.
[2]连羚珊. 如何提升国有企业基层思想政治工作的实效性[J]. 就业与保障，2016（06）：28-29.
[3]刘小廷. 市場经济背景下国有医药控股企业思想政治工作实效性提升的对策探讨[J]. 改革与开放，2013（24）：23-24.