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人力资源调配属于企业管理的重要内容,企业通过人员优化配置,可以实现企业发展目标,充分发挥出人员合力作用促进企业的rn良性发展,因此高质量的人力资源配置十分重要。人力资源配置会对企业思政工作、企业效益等造成一定影响,本文从企业人力资源rn调配对企业效益与企业思政工作的影响入手分析,并分析企业人力资源调配策略,希望可以起到一定借鉴意义。