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为了解新生代知识型员工的职业延迟满足水平及工作满意度,揭示二者之间的关系,本研究采用调查问卷法针对新生代知识型员工开展了相关调查研究。结果表明,新生代知识型员工的职业延迟满足水平和工作满意度整体偏高,但在晋升制度和薪酬福利两个维度上的满意度偏低;职业延迟满足与工作满意度存在显著的正相关。