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人力资源管理,是企业经营内部条件整合的主要条件,具有基础性、关联性、多样性等特征,在当代企业经营中发挥着根基性作用.基于此,本文结合人力资源管理的相关理论,着重对新形势下医院人力资源管理的优化策略进行探究,以达到充分发挥其作用,提升医院改革成效的目的.
新形势下医院人力资源管理研究
【摘 要】
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人力资源管理,是企业经营内部条件整合的主要条件,具有基础性、关联性、多样性等特征,在当代企业经营中发挥着根基性作用.基于此,本文结合人力资源管理的相关理论,着重对新形
【机 构】
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上海市浦东新区周浦医院
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2018年9期
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