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在新的社会发展环境下，随着市场经济的不断深入发展，经济结构转型升级加快，市场环境也在发生着日新月异的变化。国有企业在新的市场经济环境下，其面临的市场条件也会发生较大变化。这就对新时期国有企业的政工干部提出了新的要求，在涉及观念更新、机制转换、利益调整等诸多问题的时期，加强多方位的自身素质与建设，建立高素质的国企政工队伍，才能不断加强企业思想政治工作，实现国企政工管理职能，为国企发展提供强有力的思想指导和保障，保证和促进企业经济效益的持续稳定发展。