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[目的]了解护士对护理模式改革的压力来源,以便有针对性地为临床护士提供支持。[方法]运用质性研究的方法,对甲乳外科26名护士进行深入的访谈。[结果]护士的压力源主要来自责任的增加、担心能力不足、改变工作习惯、医疗资源不足、工作量的增加5个方面。[结论]护士的压力主要源于自身能力和医院支持力量的不足,建议通过提高护士自身能力,关心体贴护士,创造良好的工作环境和条件及形成激励机制等措施来为护士提供支持。