【摘 要】
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在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确薪酬管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善
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在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确薪酬管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制。
In the field of human resources management, salary management is the most difficult management task. The author starts from this, clarifies the value of salary management in human resource management, and points out some problems in salary management nowadays, trying to establish a more perfect Compensation management system.
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