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摘 要：劳模精神近年来成为我国劳动者学习的精神典范，在新形势下，企业如何促进企业员工学习和弘扬劳模精神，调动广大干部员工的积极性和创造性，从而为企业更好发展凝聚力量，是各个企业都需要进行深入思考的重要问题。文章首先分析了当前社会当中劳模精神的内涵和意义，之后从企业的角度阐述了企业中如何充分发挥劳模精神的作用来推动企业发展。
关键词：劳模精神 企业发展 推动作用
一、引言
企业员工是企业发展的主体，发挥了至关重要的核心作用，而在企业当中，劳模是企业员工中的核心员工，是企业发展的中坚力量，同样也是员工学习的楷模和榜样。企业的发展，凝聚了劳模无私奉献的力量，同样包含他们的创造性劳动，劳模们作为榜样铭刻了一种重要的劳模精神以及崇高的品格，为企业中其他员工形成示范，起到引领作用。在当前企业发展过程中，劳模精神是企业发展的迫切需要，更是企业持续发展的重要要求。
二、劳模精神的含义和意义
劳模精神是广大平凡的劳动者在不平凡的岗位中，体现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的一系列优良的品质。劳动者最美，劳动者最光荣。长久以来，来自社会各界的劳动模范在各自平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，为广大企业员工树立了光辉的学习榜样。大力弘扬劳模先进精神，造就良好的学习和争当劳模的良好风气对推进企业的健康发展具有十分深远的意义。劳模、先进们所表现出来的积极上进、奋发图强、艰苦创业的宝贵精神财富将不断地激励着其他员工前进。劳模精神对广大劳动者来说，是一种精神上的鼓舞，让广大中国人看到了劳动者的光辉和美丽，对提升劳动者的社会地位、促进职业人士提升自我的修养具有无可替代的作用。劳模精神所展现出来的正面影响及其给社会带来的正能量，已经成为建设社会主义和谐社会不可或缺的一份法宝。
三、劳模精神在企业中的作用
1.有助于提升企业职工的效能。劳模精神是雷厉风行的作风，能够强化企业的效能意识，言必行、行必果，对公司确定的各项任务目标具有强烈的紧迫感和责任感，通过责任感进行驱动，使得工作部署启动快、运转快、落实快，做到工作不在自己手中断，差错不在自己手中出现，对事关大局的事情能够放眼未来，决定了就干。劳模精神是攻坚克难的作风。在推进工作的过程中，就是破解难关、化解矛盾的过程。面对新形势、新问题、新矛盾，能够主动梳理自主协调工作、自主负责、自主落实、自主跟进、自主担责的意识，敢作敢当，做事有头有尾，善始善终，通过突破重点难点来带动和活跃全局。劳模精神是永争一流的作风。企业改革创新的任务繁重，在劳模精神的熏陶下，企业职工鼓足勇气，永争第一，能确保企业改革创新工作有特色有成效。工作不墨守成规，不因循守旧。
2.有助于提升企业职工的务实作风。劳模精神是求真务实的工作态度。要牢固树立大局意识和协同意识，多调研少开会，不搞“假大空”，开会要做到“真实短”。加快工作进度，少讲客套话，少做客套事，多多协调配合。机关部室要积极主动深入基层一线解决问题，形成服务一线、解决问题、落实责任和推动工作的有效工作机制。在劳模精神的带领下，能够帮助职工树立求真务实的工作态度，将实现自我的价值与实现企业的经济效益相结合，将资源和精力最大化地整合到工作中去，为助力企业安全、健康、和谐发展贡献自己的一份力量。
3.有助于推進企业的廉洁建设。以劳模为镜，可以强化职工的党性和思想道德修养，让职工树立牢固的权力观、工作观、价值观和事业观，重品行、做表率，牢固筑造拒腐防变的思想道德防线。在任何时候都牢记自身的职责，严守自身的做人原则。在任何时候都要严于律己，经得住考验，抵挡得住诱惑，堂堂正正做人，干干净净做事。在劳模精神的带领下，当职工出现不廉洁的念头时，劳模精神所带来的愧疚感和自责感，将会在很大程度上抑制职工的不良念头，在一定程度上给予职工精神上的支撑和标杆。在当前腐败问题频发的时代，劳模精神是折射正能量的镜子，使人们心灵净化、阳光。
4.有助于端正职工自身的价值观。劳模精神是一系列正能量的综合体现，如爱岗敬业、勤勤恳恳、立足岗位、淡泊名利、甘于奉献等，劳模精神在平凡的岗位上，立足岗位，大多做着平凡的事，但却展现出了不平凡的功绩，当这些功绩被人们所承认后，展现出来的便是十分端正的价值观。在企业的实际情况中，很多职工存在一些价值观不端正的问题，通过借鉴劳模精神，可以在很大程度上端正职工的价值观，让其明白，在平凡的岗位上努力工作、兢兢业业，也可以做出不平凡的业绩，一些看似微不足道的小事，做得好，也能够得到大家的认可和赞赏。
四、企业如何发扬劳模精神的作用
1.大力宣扬劳模先进事迹，定期组织学习。企业要加大劳模先进事迹的宣传力度。首先，通过座谈会、宣讲团、成绩展览展示等多种方式大力宣传和弘扬劳模精神，并把劳模精神的宣传活动经常化、长效化，使之成为加强企业精神文明建设的有效手段。其次，在实施群众性经济技术活动中，企业有关部门要组织开展演讲赛、技术竞赛、合理化建议等活动，组织广大职工群众广泛深入开展学习劳模、争做劳模、赶超劳模的各类竞赛活动，以先进为榜样，以劳模为模范，组织职工在各自的岗位上争先创优、攻坚克难。
2.在企业内部进行劳动模范评选表彰。企业每年都要召开职代会并在会上进行年终表彰。公司通过公平、公正透明地从职工选举出来的先进生产工作者中择优再挑选出劳动模范，并经过党委扩大会议或者党员干部会议表决通过。再通过“公开公示”，广泛听取职工群众对党委班子挑选的劳动模范的意见或建议，以确保劳模的群众基础及劳模先进性。在劳模的选树中，还要特别注重对一线青年职工的培养和选拔，推荐和评选那些立足岗位、开拓创新、勇于钻研和掌握新知识、新技术、具有时代特点的知识型、学习型、进步型职工。通过这样的手段树立大家的劳模意识，让大家正视劳动模范这个荣誉，进一步在企业内部形成一种优良的工作风气，让员工在良好的工作氛围中与企业齐头并进，获得自身的成长
3.领导班子带头学习劳模精神。在一个企业中，领导班子一直是作为领头人的身份存在的，领导班子 带头学习劳模精神，以身作则，为广大职工亲身示范，势必会起到事半功倍的导向作用。而且领导班子在带头学习劳模精神的过程中，自身的道德修养得到提升的同时，也能在职工中树立更好的威望，得到广大职工的敬佩。领导班子自身的修养和素质提升了，就会带动企业员工自身修养和素质的整体提升，从而提升在整个企业的思想道德素质和修养水平，在整个企业营造出一种积极向上、齐头并进、各司其职、诚信务实的良好工作氛围。
五、结语
在党的十八大会议精神的引领下，企业要进一步研究劳模工作遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的新机制。让职工在向劳模学习的过程中不断提高自我的能力，从思想道德修养上跟上时代的发展和企业发展要求，力求在良好的劳模氛围中激励职工自我约束力、执行力以及工作效能、工作态度和自身道德修养的提升。为建设更好的和谐企业贡献自己的一份力量。
参考文献：
[1]苑晓丽.浅议劳模精神在企业的现实意义和作用[J].河北企业，2015-06-10.
[2]王仲杰.新形势下工会阻止如何发挥弘扬劳模精神[J].中国商界（下半月），2010-07-23.
[3]刘华芳.弘扬劳模精神 倡导劳动创新 发挥劳模创新工作室在“三区”建设中的示范作用[J].中国工运，2015-09-10.
[4]董晓瑛.当好“三大员” 搭好新平台——工会推进劳模创新工作室创建的探索与实践[J].化工管理，2016-03-01.
关键词：劳模精神 企业发展 推动作用
一、引言
企业员工是企业发展的主体，发挥了至关重要的核心作用，而在企业当中，劳模是企业员工中的核心员工，是企业发展的中坚力量，同样也是员工学习的楷模和榜样。企业的发展，凝聚了劳模无私奉献的力量，同样包含他们的创造性劳动，劳模们作为榜样铭刻了一种重要的劳模精神以及崇高的品格，为企业中其他员工形成示范，起到引领作用。在当前企业发展过程中，劳模精神是企业发展的迫切需要，更是企业持续发展的重要要求。
二、劳模精神的含义和意义
劳模精神是广大平凡的劳动者在不平凡的岗位中，体现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的一系列优良的品质。劳动者最美，劳动者最光荣。长久以来，来自社会各界的劳动模范在各自平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，为广大企业员工树立了光辉的学习榜样。大力弘扬劳模先进精神，造就良好的学习和争当劳模的良好风气对推进企业的健康发展具有十分深远的意义。劳模、先进们所表现出来的积极上进、奋发图强、艰苦创业的宝贵精神财富将不断地激励着其他员工前进。劳模精神对广大劳动者来说，是一种精神上的鼓舞，让广大中国人看到了劳动者的光辉和美丽，对提升劳动者的社会地位、促进职业人士提升自我的修养具有无可替代的作用。劳模精神所展现出来的正面影响及其给社会带来的正能量，已经成为建设社会主义和谐社会不可或缺的一份法宝。
三、劳模精神在企业中的作用
1.有助于提升企业职工的效能。劳模精神是雷厉风行的作风，能够强化企业的效能意识，言必行、行必果，对公司确定的各项任务目标具有强烈的紧迫感和责任感，通过责任感进行驱动，使得工作部署启动快、运转快、落实快，做到工作不在自己手中断，差错不在自己手中出现，对事关大局的事情能够放眼未来，决定了就干。劳模精神是攻坚克难的作风。在推进工作的过程中，就是破解难关、化解矛盾的过程。面对新形势、新问题、新矛盾，能够主动梳理自主协调工作、自主负责、自主落实、自主跟进、自主担责的意识，敢作敢当，做事有头有尾，善始善终，通过突破重点难点来带动和活跃全局。劳模精神是永争一流的作风。企业改革创新的任务繁重，在劳模精神的熏陶下，企业职工鼓足勇气，永争第一，能确保企业改革创新工作有特色有成效。工作不墨守成规，不因循守旧。
2.有助于提升企业职工的务实作风。劳模精神是求真务实的工作态度。要牢固树立大局意识和协同意识，多调研少开会，不搞“假大空”，开会要做到“真实短”。加快工作进度，少讲客套话，少做客套事，多多协调配合。机关部室要积极主动深入基层一线解决问题，形成服务一线、解决问题、落实责任和推动工作的有效工作机制。在劳模精神的带领下，能够帮助职工树立求真务实的工作态度，将实现自我的价值与实现企业的经济效益相结合，将资源和精力最大化地整合到工作中去，为助力企业安全、健康、和谐发展贡献自己的一份力量。
3.有助于推進企业的廉洁建设。以劳模为镜，可以强化职工的党性和思想道德修养，让职工树立牢固的权力观、工作观、价值观和事业观，重品行、做表率，牢固筑造拒腐防变的思想道德防线。在任何时候都牢记自身的职责，严守自身的做人原则。在任何时候都要严于律己，经得住考验，抵挡得住诱惑，堂堂正正做人，干干净净做事。在劳模精神的带领下，当职工出现不廉洁的念头时，劳模精神所带来的愧疚感和自责感，将会在很大程度上抑制职工的不良念头，在一定程度上给予职工精神上的支撑和标杆。在当前腐败问题频发的时代，劳模精神是折射正能量的镜子，使人们心灵净化、阳光。
4.有助于端正职工自身的价值观。劳模精神是一系列正能量的综合体现，如爱岗敬业、勤勤恳恳、立足岗位、淡泊名利、甘于奉献等，劳模精神在平凡的岗位上，立足岗位，大多做着平凡的事，但却展现出了不平凡的功绩，当这些功绩被人们所承认后，展现出来的便是十分端正的价值观。在企业的实际情况中，很多职工存在一些价值观不端正的问题，通过借鉴劳模精神，可以在很大程度上端正职工的价值观，让其明白，在平凡的岗位上努力工作、兢兢业业，也可以做出不平凡的业绩，一些看似微不足道的小事，做得好，也能够得到大家的认可和赞赏。
四、企业如何发扬劳模精神的作用
1.大力宣扬劳模先进事迹，定期组织学习。企业要加大劳模先进事迹的宣传力度。首先，通过座谈会、宣讲团、成绩展览展示等多种方式大力宣传和弘扬劳模精神，并把劳模精神的宣传活动经常化、长效化，使之成为加强企业精神文明建设的有效手段。其次，在实施群众性经济技术活动中，企业有关部门要组织开展演讲赛、技术竞赛、合理化建议等活动，组织广大职工群众广泛深入开展学习劳模、争做劳模、赶超劳模的各类竞赛活动，以先进为榜样，以劳模为模范，组织职工在各自的岗位上争先创优、攻坚克难。
2.在企业内部进行劳动模范评选表彰。企业每年都要召开职代会并在会上进行年终表彰。公司通过公平、公正透明地从职工选举出来的先进生产工作者中择优再挑选出劳动模范，并经过党委扩大会议或者党员干部会议表决通过。再通过“公开公示”，广泛听取职工群众对党委班子挑选的劳动模范的意见或建议，以确保劳模的群众基础及劳模先进性。在劳模的选树中，还要特别注重对一线青年职工的培养和选拔，推荐和评选那些立足岗位、开拓创新、勇于钻研和掌握新知识、新技术、具有时代特点的知识型、学习型、进步型职工。通过这样的手段树立大家的劳模意识，让大家正视劳动模范这个荣誉，进一步在企业内部形成一种优良的工作风气，让员工在良好的工作氛围中与企业齐头并进，获得自身的成长
3.领导班子带头学习劳模精神。在一个企业中，领导班子一直是作为领头人的身份存在的，领导班子 带头学习劳模精神，以身作则，为广大职工亲身示范，势必会起到事半功倍的导向作用。而且领导班子在带头学习劳模精神的过程中，自身的道德修养得到提升的同时，也能在职工中树立更好的威望，得到广大职工的敬佩。领导班子自身的修养和素质提升了，就会带动企业员工自身修养和素质的整体提升，从而提升在整个企业的思想道德素质和修养水平，在整个企业营造出一种积极向上、齐头并进、各司其职、诚信务实的良好工作氛围。
五、结语
在党的十八大会议精神的引领下，企业要进一步研究劳模工作遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的新机制。让职工在向劳模学习的过程中不断提高自我的能力，从思想道德修养上跟上时代的发展和企业发展要求，力求在良好的劳模氛围中激励职工自我约束力、执行力以及工作效能、工作态度和自身道德修养的提升。为建设更好的和谐企业贡献自己的一份力量。
参考文献：
[1]苑晓丽.浅议劳模精神在企业的现实意义和作用[J].河北企业，2015-06-10.
[2]王仲杰.新形势下工会阻止如何发挥弘扬劳模精神[J].中国商界（下半月），2010-07-23.
[3]刘华芳.弘扬劳模精神 倡导劳动创新 发挥劳模创新工作室在“三区”建设中的示范作用[J].中国工运，2015-09-10.
[4]董晓瑛.当好“三大员” 搭好新平台——工会推进劳模创新工作室创建的探索与实践[J].化工管理，2016-03-01.