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随着经济全球化发展,知识更新速度加快,企业员工培训将日益成为企业的一项重要业务,今后企业的竞争将是企业员工素质的竞争,传统的培训管理方式无法满足现今企业员工培训管理的发展要求,企业急需-套切实可行的培训管理系统进行有效的管理.本文以油田企业培训管理系统建设为例,对系统实施过程中的业务需求、功能模块以及系统设计进行了详细的分析,并总结了初步实施后带来的成效.