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《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的法律，在当前中国劳动力市场变化的形势下，具有规制劳动力市场的里程碑意义。但在实施之初，由于各方面的原因，在实施过程中，却遇到了一些障碍和阻力，在一些地方出现集体裁员、将现有职工工龄归零重新签订合同等现象。针对这一现象，我们分析了该法施行遇阻的原因、其主要亮点、主要不足、以及如何顺利实施的应对措施。