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“我们是青山人”
骄傲藏而不露，决心隐而不彰；
用八年刻下足印，将服务口号打响；
以言行注明坚定，让付出精神激荡。
这正是他——袁景森先生，
送人玫瑰时，手留餘香，
收获快乐时，神采飞扬！
团结之会 凝聚一心
香港青山狮子会是国际狮子总会中国港澳303区的属会之一，二者渊源匪浅。袁景森先生介绍，“1964年之前，香港仅拥有五个狮子属会，但按照国际狮子会会例规定，唯六个属会才可成为区。前会长由此创会，成立‘青山’，它的应时而生被赋予了一定的历史意义。”袁景森先生现任青山狮子会2011—2012届的会长，对此颇有些自豪。从他娓娓道来的话语中发现，“青山狮子会”的起名亦有一番由来。
国际狮子总会中国港澳303区的属会多达68个，大多数以地名区分，香港青山狮子会亦是如此。青山道是香港最长的一条马路，熟悉它的人应该都知道，葵涌、荃湾、屯门、元朗如同一个点，被青山道一线牵起，从而产生千丝万缕的联繫。创会人希望借“青山”以明志：希望本会的服务范围亦能如此之广，以“辐射”到更广泛的人群。
袁景森先生加入於2004年，对青山狮子会由陌生到熟悉，由“重在参与”到“用情至深”，可谓顺理成章，水到渠成。置身其中八年，强烈的集体荣誉感令他对该会的一点一滴都心生喜爱，对该会的凝聚力更是信心满满，“在68个狮子会当中，我们青山狮子会的感情十分要好，不论是开会还是参与活动，人数整齐，气氛积极，不管是会内还是会外，兴趣、话题、想法都不谋而合。几乎超过一半的人都是高尔夫球友，经常相聚、交流联谊。”这样的他，这样团结一致的“大家庭”，令访者忍不住想要一探究竟……
服务多年 感受至深
香港青山狮子会成立已达四十多年的历史，一直以来，提倡良风善俗，扶危济困，造福社群，在历届会长的先後努力之下，“青山”的足跡遍及各地，早将它发展为一间“狮风”高尚、极具影响力的团体。正值青山狮子会四十周年晚会举行之际，前国际理事李国贤先生送上贺词，“青松绿柏显狮威，山脈延绵颂狮情”，对该会大概是恰到好处的寄语和形容。初入该会时，袁景森先生是“青山”最年轻的会员，经过数年的磨砺，已成为一名优秀的狮子会成员，如今正肩负着今届领导的重任。
有人说，“有比较才有鉴别”。当问及对於前辈立下的“汗马功劳”，他是否感到压力时，这位健谈而亲切的会长放鬆笑道，“也许我比较幸运，前会长们都非常好，承蒙他们的照顾，无论我做何决定，他们都愿意给予建议和支持。”如此和睦，夫复何求？据了解，目前香港青山狮子会的口号——“我哋係青山人”即由袁景森先生根据青狮会的提议整合而成，正是对这一融洽氛围作下最好的阐释。
猜想，在如此气氛的围绕中工作，无疑是一件乐事，袁景森先生便可亲身为证。他坦然地谈到自己的感受，“一开始並无现在投入，每逢活动举行，有空便去，无空便罢，只是抱着普通的心态稍稍参与，但与诸位狮兄慢慢熟悉之後，便产生了微妙变化。再回头体会才知道，得到最大收穫的並非我们帮助的那些人，更多时候是我们自己。因为通过这些活动，我们付出的同时，也得到了最大的快乐。”取之社会，回馈社会，这便是他一直坚持的人生信条，施比受更有福！
送人玫瑰 手留餘香
古人云，“入芝兰之室，久而不闻其香，而与人俱化”，不知不觉间，袁景森先生已走过八年“青狮”路，这期间，从会员到会长，他的付出可谓实实在在，“一往而深”，这一点，仅由他在“首尾”两年所做的两件实事便可看出。早在2005年，受惠於一众前辈的指导，他代表成立了青狮会，旨在培养後学，让服务意识深入充满希望的青年一代。发展至今，该会会员一直保持在二十餘人左右；2012年，他率一众热心会员前往贵州，帮扶当地十三家小学捐资重修图书馆，送去一万六千本各式图书，被受捐学校大讚“改变了学生的阅读习惯”。
尤其是後者，因关教育，遂最为重视。谈及前因後果，袁景森先生介绍道，“贵州环境较为艰苦，所以，青山狮子会的内地帮助计划多针对此地进行，原在各任会长的齐心协力之下，已向其捐建了十二间小学。不过，今非昔比，由於各种原因，生源逐渐减少，学校反而兼並或空置，捐建学校的方式似乎不再适用，反倒是图书馆有限或陈旧的问题，更值得引起关注。所以，我通过理事会爭取这一项目，希望学生们认识到课本以外的世界。”的确，读书使人聪慧，使人明智，可惜这一问题长期以来，为人所忽视，渐渐变为大家助学的盲区，袁景森先生的想法正好在一定程度上，给人们以启示。
袁景森先生一直认为，无论身处何地，教育都是最重要的环节，所以对此次活动格外上心，並不止於实施完成便了事，更定期回访，以备不时之需。学校负责人惊喜地告诉他：以前学生们放学後便回家，但自从图书馆修葺一新之後，大家改去图书馆看书了，阅读的兴趣大大提高，几乎改变了学校的风气文化。对他而言，这样的消息无疑是最好的褒奖，袁景森先生並非奢求任何回报，但对此事感到会心地喜悦。
“四出”精神 不吝延续
狮子会成员对“四出精神”该不陌生，与众不同的是，袁景森先生对它的出处，还有特殊的信仰和情结。“九十多年前，创办狮子会的第一人原是保险出身，受职业影响，他在社区积累了丰富的人脈资源，与社众关係融洽。为造福社区，他创办社团，团结社众，狮子会由此发展，直至繁荣。”袁景森先生是汇信顾问有限公司的行政总裁，业务涉及保险、金融方面，或许是同行的缘故，他对“第一人”的行动可谓感同身受。他说，“如果要加入义工团体，首选狮子会。它是服务机构，並非出钱就可行事，会员若不‘出心、出力、出时间’，便无资格入会並胜任会长。刚开始，我的感觉並不强烈，但伴随时间的增长，经历越多，便愈发清晰。”正因为如此，他的付出不甘後人，他的热心一以贯之。
不知是否受到“四出精神”的感染，袁景森先生将一腔服务社会的诚挚之情延续到了狮子会之外。经过2010年的筹备，2011年，他与廖汉辉博士等仁人志士成立了“聚贤汇社”，以“青云路领袖训练为计划”为蓝本，帮助培养优质人才，短短一年内，已创下不错成绩。该计划是资助性课程，原为香港理工大学所创，旨在帮助学生吸收到课本以外的实用知识，提高人际沟通能力及领袖能力，原本反响不错，但随着上一任校长的卸任，已被搁置取消。认识到这一课程的重要效应，关心教育问题的袁景森先生和创会成员齐心努力，使之得以通过另一种方式延续。
袁景森先生是“青云路领袖训练计划”客席讲师、“身心语言程式学”执行师，他回应说，“我们选出数十名社会精英，吸收为会员，授予社会傑出贡献奖，通过他们的赞助，聘请专业的培训公司，吸收学生入学，学费的百分之八十公费承担，百分之二十个人自己负担。基本每月都有课程开设。”透过这样一个公益组织，不少毕业学员反馈受益匪浅，足见“青云路计划”的价值所在，亦标示着他和其他组织者的良苦用心並未白费！
袁景森先生是热心之人，无论是对待工作还是服务皆是全力以赴地投入，除以上两项职务以外，他还参与创建了香港南区工商业联合总会，现任常务会董，对该会的大小事务亦是认真对待，不亚於前两者。观其服务历程，可谓一身而数任，心诚意足矣！
叶惠敏女士主要职务与履历
汇信顾问（香港）有限公司行政总裁
奔脈管理（香港）有限公司董事
司南顾问有限公司董事
身心语言程式学执行师
青云路领袖训练计划客席讲师
香港青山狮子会会长（2011—2012年度）
聚贤汇社创会副会长
香港南区工商业联合总会常务会董
美国寿险管理学院院士（FLMI）
香港保险师公会资深会员（HKCIP）
骄傲藏而不露，决心隐而不彰；
用八年刻下足印，将服务口号打响；
以言行注明坚定，让付出精神激荡。
这正是他——袁景森先生，
送人玫瑰时，手留餘香，
收获快乐时，神采飞扬！
团结之会 凝聚一心
香港青山狮子会是国际狮子总会中国港澳303区的属会之一，二者渊源匪浅。袁景森先生介绍，“1964年之前，香港仅拥有五个狮子属会，但按照国际狮子会会例规定，唯六个属会才可成为区。前会长由此创会，成立‘青山’，它的应时而生被赋予了一定的历史意义。”袁景森先生现任青山狮子会2011—2012届的会长，对此颇有些自豪。从他娓娓道来的话语中发现，“青山狮子会”的起名亦有一番由来。
国际狮子总会中国港澳303区的属会多达68个，大多数以地名区分，香港青山狮子会亦是如此。青山道是香港最长的一条马路，熟悉它的人应该都知道，葵涌、荃湾、屯门、元朗如同一个点，被青山道一线牵起，从而产生千丝万缕的联繫。创会人希望借“青山”以明志：希望本会的服务范围亦能如此之广，以“辐射”到更广泛的人群。
袁景森先生加入於2004年，对青山狮子会由陌生到熟悉，由“重在参与”到“用情至深”，可谓顺理成章，水到渠成。置身其中八年，强烈的集体荣誉感令他对该会的一点一滴都心生喜爱，对该会的凝聚力更是信心满满，“在68个狮子会当中，我们青山狮子会的感情十分要好，不论是开会还是参与活动，人数整齐，气氛积极，不管是会内还是会外，兴趣、话题、想法都不谋而合。几乎超过一半的人都是高尔夫球友，经常相聚、交流联谊。”这样的他，这样团结一致的“大家庭”，令访者忍不住想要一探究竟……
服务多年 感受至深
香港青山狮子会成立已达四十多年的历史，一直以来，提倡良风善俗，扶危济困，造福社群，在历届会长的先後努力之下，“青山”的足跡遍及各地，早将它发展为一间“狮风”高尚、极具影响力的团体。正值青山狮子会四十周年晚会举行之际，前国际理事李国贤先生送上贺词，“青松绿柏显狮威，山脈延绵颂狮情”，对该会大概是恰到好处的寄语和形容。初入该会时，袁景森先生是“青山”最年轻的会员，经过数年的磨砺，已成为一名优秀的狮子会成员，如今正肩负着今届领导的重任。
有人说，“有比较才有鉴别”。当问及对於前辈立下的“汗马功劳”，他是否感到压力时，这位健谈而亲切的会长放鬆笑道，“也许我比较幸运，前会长们都非常好，承蒙他们的照顾，无论我做何决定，他们都愿意给予建议和支持。”如此和睦，夫复何求？据了解，目前香港青山狮子会的口号——“我哋係青山人”即由袁景森先生根据青狮会的提议整合而成，正是对这一融洽氛围作下最好的阐释。
猜想，在如此气氛的围绕中工作，无疑是一件乐事，袁景森先生便可亲身为证。他坦然地谈到自己的感受，“一开始並无现在投入，每逢活动举行，有空便去，无空便罢，只是抱着普通的心态稍稍参与，但与诸位狮兄慢慢熟悉之後，便产生了微妙变化。再回头体会才知道，得到最大收穫的並非我们帮助的那些人，更多时候是我们自己。因为通过这些活动，我们付出的同时，也得到了最大的快乐。”取之社会，回馈社会，这便是他一直坚持的人生信条，施比受更有福！
送人玫瑰 手留餘香
古人云，“入芝兰之室，久而不闻其香，而与人俱化”，不知不觉间，袁景森先生已走过八年“青狮”路，这期间，从会员到会长，他的付出可谓实实在在，“一往而深”，这一点，仅由他在“首尾”两年所做的两件实事便可看出。早在2005年，受惠於一众前辈的指导，他代表成立了青狮会，旨在培养後学，让服务意识深入充满希望的青年一代。发展至今，该会会员一直保持在二十餘人左右；2012年，他率一众热心会员前往贵州，帮扶当地十三家小学捐资重修图书馆，送去一万六千本各式图书，被受捐学校大讚“改变了学生的阅读习惯”。
尤其是後者，因关教育，遂最为重视。谈及前因後果，袁景森先生介绍道，“贵州环境较为艰苦，所以，青山狮子会的内地帮助计划多针对此地进行，原在各任会长的齐心协力之下，已向其捐建了十二间小学。不过，今非昔比，由於各种原因，生源逐渐减少，学校反而兼並或空置，捐建学校的方式似乎不再适用，反倒是图书馆有限或陈旧的问题，更值得引起关注。所以，我通过理事会爭取这一项目，希望学生们认识到课本以外的世界。”的确，读书使人聪慧，使人明智，可惜这一问题长期以来，为人所忽视，渐渐变为大家助学的盲区，袁景森先生的想法正好在一定程度上，给人们以启示。
袁景森先生一直认为，无论身处何地，教育都是最重要的环节，所以对此次活动格外上心，並不止於实施完成便了事，更定期回访，以备不时之需。学校负责人惊喜地告诉他：以前学生们放学後便回家，但自从图书馆修葺一新之後，大家改去图书馆看书了，阅读的兴趣大大提高，几乎改变了学校的风气文化。对他而言，这样的消息无疑是最好的褒奖，袁景森先生並非奢求任何回报，但对此事感到会心地喜悦。
“四出”精神 不吝延续
狮子会成员对“四出精神”该不陌生，与众不同的是，袁景森先生对它的出处，还有特殊的信仰和情结。“九十多年前，创办狮子会的第一人原是保险出身，受职业影响，他在社区积累了丰富的人脈资源，与社众关係融洽。为造福社区，他创办社团，团结社众，狮子会由此发展，直至繁荣。”袁景森先生是汇信顾问有限公司的行政总裁，业务涉及保险、金融方面，或许是同行的缘故，他对“第一人”的行动可谓感同身受。他说，“如果要加入义工团体，首选狮子会。它是服务机构，並非出钱就可行事，会员若不‘出心、出力、出时间’，便无资格入会並胜任会长。刚开始，我的感觉並不强烈，但伴随时间的增长，经历越多，便愈发清晰。”正因为如此，他的付出不甘後人，他的热心一以贯之。
不知是否受到“四出精神”的感染，袁景森先生将一腔服务社会的诚挚之情延续到了狮子会之外。经过2010年的筹备，2011年，他与廖汉辉博士等仁人志士成立了“聚贤汇社”，以“青云路领袖训练为计划”为蓝本，帮助培养优质人才，短短一年内，已创下不错成绩。该计划是资助性课程，原为香港理工大学所创，旨在帮助学生吸收到课本以外的实用知识，提高人际沟通能力及领袖能力，原本反响不错，但随着上一任校长的卸任，已被搁置取消。认识到这一课程的重要效应，关心教育问题的袁景森先生和创会成员齐心努力，使之得以通过另一种方式延续。
袁景森先生是“青云路领袖训练计划”客席讲师、“身心语言程式学”执行师，他回应说，“我们选出数十名社会精英，吸收为会员，授予社会傑出贡献奖，通过他们的赞助，聘请专业的培训公司，吸收学生入学，学费的百分之八十公费承担，百分之二十个人自己负担。基本每月都有课程开设。”透过这样一个公益组织，不少毕业学员反馈受益匪浅，足见“青云路计划”的价值所在，亦标示着他和其他组织者的良苦用心並未白费！
袁景森先生是热心之人，无论是对待工作还是服务皆是全力以赴地投入，除以上两项职务以外，他还参与创建了香港南区工商业联合总会，现任常务会董，对该会的大小事务亦是认真对待，不亚於前两者。观其服务历程，可谓一身而数任，心诚意足矣！
叶惠敏女士主要职务与履历
汇信顾问（香港）有限公司行政总裁
奔脈管理（香港）有限公司董事
司南顾问有限公司董事
身心语言程式学执行师
青云路领袖训练计划客席讲师
香港青山狮子会会长（2011—2012年度）
聚贤汇社创会副会长
香港南区工商业联合总会常务会董
美国寿险管理学院院士（FLMI）
香港保险师公会资深会员（HKCIP）