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虽然目前A公司呼叫中心人力资源管理能够满足基本的运营需要，但基于A公司的愿景，A公司对呼叫中心的定位进行了提升，A公司呼叫中心人力资源管理距离新的标准还有很大差距，本文分析了A公司呼叫中心人力资源管理方面存在的问题。
A公司呼叫中心人力资源管理问题分析
【摘 要】
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虽然目前A公司呼叫中心人力资源管理能够满足基本的运营需要，但基于A公司的愿景，A公司对呼叫中心的定位进行了提升，A公司呼叫中心人力资源管理距离新的标准还有很大差距，本文分析
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2013年9期
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