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社会主义市场经济体制的建立是一场深刻的社会变革,它不仅要求对旧计划经济体制进行根本性变革,同时还要相应地改革政治体制和其它方面的体制,因而必须引起干部管理体制、管理制度、管理方法和管理思想方面的深刻变革,必将使干部管理工作遇到许多新情况、新问题,需要认真研究妥善处理,本文仅就当前干部管理工作实际中遇到的几个问题谈点浅见,以期达到抛砖引玉之效.