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组织文化是组织成员共享的意义系统,是经过复杂的社会和心理过程形成的一种成员共享的观念体系.新的社会阶层组织化过程中要注重组织文化在成员吸纳、成员参与和强化组织认同中的作用,注重在组织文化传播、灌输及被成员接受的过程中强化组织认同;要坚持和加强党对新的社会阶层的领导,在共同学习、网络空间互动交流和公益活动中建构组织文化,最大限度推进新的社会阶层组织化,凝聚政治共识.