为深入学习习近平总书记对青少年工作的重要指示精神，团奉化区委全面启动“真善美”种子工程，通过“机制造舰、思想引航、实践远帆”三大举措，强化对青少年学生的政治引领、思想教育和实践锻炼，积极探索党团队一体化阶梯式培养新模式。

“机制造舰”，构建“真善美”培养全链条

　　量化“五育”标准，践行分批入队。广泛调研，制定方案。全面调研分批入队工作难点要点，把握实际操作核心问题，邀请大队辅导员、一线少先队工作者共同参与讨论，制定并出台奉化区分批入队试行工作方案。量化标准，确保公正。以“六知、六会、一做”为基础，制定入队“德育、智育、体育、美育、劳育”五育工作评价标准和量化指标，按照考评分数评选出30%首批入队队员。考评主体以中队辅导员为主，吸纳各科老师评价与同学评价，建立多方位立体考评体系。创新方法，强化激励。面向暂未入队的少年儿童，每个中队推出5个动态“红领巾实践岗”，由上周综合表现前5名的少年儿童佩戴指定徽章上岗一周，鼓励他们向少先队员看齐。
　　试点入团“十则”，实行积分管理。细化方案，确保先进。制定奉化区中学入团“十则”暨积分制管理办法，按积分高低顺序确定发展对象，确保团员先进性。融入“青年大学习”“红领巾奖章”等内容，前九则最高分合计54分，最后一则为“一票否决”项。创新载体，线上管理。开发入团“十则”小程序，各中学入团积极分子可在线提交相关材料进行积分申请和验证，由上级团组织进行线上审核，最终确认个人入团积分，优化了积分制管理程序，大大提高了工作效率。试点先行，逐步推广。今年4月起至7月，先在4所中学进行试点，选拔出89名优秀学生加入团组织。同时，对部分量化指标进行科学优化。目前，已向全区所有中学推广实施入团积分制管理办法。
　　落实“三亮三比”，探索推优入党。正反考核，量化管理。以团员履行基本义务、发挥先锋模范作用、遵纪守法、遵守社会公德等情况为主要依据，实行“2+1”团员考核模式，“2”为基本表现分和建功表现分，“1”为“一票否决”项，进一步提升团员管理科学性。分类考核，覆盖全面。学校团员考核采取“一学期一评、期末亮分、学年总评”方式；企业、城市、农村等其他领域团员采取“一季一评、季末亮分、年度总评”方式；流动团员按照属地原则，由属地团组织负责考评。探索融合，推优入党。从思想、道德、工作表现、纪律作风等方面明确推优具体条件，细化推优工作程序。推优过程积极运用“三亮三比”考核结果，将评定为优秀等次的团员择优上报所属党组织优先推荐入党。
　　细化“红领巾奖章”评选，构建成长激励体系。细化章目，规范灵活。各少先队组织根据全国少工委颁布的基础章章目，按低、中、高不同阶段做进一步细化，构建符合少先队员成长特点的全过程争章体系。具化举措，方便实操。构建争章体系后，研究实施落地举措，结合主题周、科技节、游园会等校园活动开启“争章时刻”，同时重视“亮章”，通过搭建线上线下亮章平台、组织丰富多彩亮章活动、设置有趣新颖的亮章岗位等方式，扩大红领巾奖章影响力，激发少先队员争章积极性。制定规划，推进落实。针对少先队员广泛开展推文分享、专题解读、实地培训等宣传活动，自9月起，各学校少工委确定各年级段奖章种类和获章标准，根据队员争章计划做好辅导及协调工作，全面启动争章集章活动。

“思想引航”，助推“真善美”学习全覆盖

　　开展主题教育，强化思想引领。将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，动员全区团员青年、少先队员进行“青年大学习”，网络平台学习人次累计超20万；结合“五四”“六一”举办入团入队仪式，开展“从小学先锋·长大做先锋”主题教育实践活动，增强共青团员、少先队员的光荣感和使命感。
　　寻访身边榜样，传播向上能量。推树60余名在奉城抗疫中作出重大贡献的青年先锋模范，运用新媒体平台推送战“疫”青春故事132篇，广泛宣传青年责任担当，传递青春正能量。

　　组建讲师队伍，分享青春故事。组织援鄂护士、战“疫”先锋等37位奉城优秀青年建立“源泉”青年讲师团，录制40节微团课，走进校园开展爱国、抗疫、法治宣讲活动53次，参与学生超过1万人。

“实践远帆”，探索“真善美”成長全过程

　　体验志愿岗位，探索服务乐趣。依托志愿集市，开展少先队员手绘图画、手工作品和书籍义卖，所筹金额用于支持环卫工人、快递外卖小哥等一线户外工作者；动员团员青年、少先队员广泛参与文明城市创建志愿服务活动，拿上清洁工具，拾捡街道垃圾、打扫环境卫生，在学校、社区宣传垃圾分类知识，将环保意识转化为实际行动，共建“我们的家园”。
　　开展社会实践，丰富暑期生活。通过新媒体平台发布20类54项志愿服务岗位，如文明督导、垃圾分类、关爱重点青少年等，广泛发动团员青年参与奉化区优质志愿服务项目，体验志愿服务活动，已有271名大学生报名参加；邀请172位高校学子助力乡村振兴，为村庄制作宣传手册、公益直播助农带货、方言版垃圾分类宣讲、关爱老人送温暖行动；设立覆盖53个领域、104个企事业单位的343个暑期实践岗位，已有超过325名大学生上岗实习。
　　夯实阵地建设，传承红色文化。打造红领巾学院，开发劳动实践菜单。充分挖掘红色文化，制作完成奉化区“不朽的青春”红色研学路线。设置生动有趣的实践岗位，如小小解说员、农具体验员、红色影片赏析员等，带领少先队员们感受先烈的伟大革命精神；打造“奉城团校”，开设基础和特色课程。将中学团校打造成团员学生接受理想信念教育的主阵地、学习团务知识的主渠道、提高综合素质的主途径。基础课程包含有关团的基本理论知识，夯实团员理论基础。特色课程包括“十四岁集体生日”“成人礼”等，通过增强活动仪式感，强化团员身份意识、责任意识，帮助学生树立正确三观。