切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
管理自己的动力
管理自己的动力
来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hongyu203311
【摘 要】
:
领导如果不能激励自己就无法激励别人。身为工程师的本田宗一郎创立了以自己名字命名的本田公司。他在整个职业生涯中始终自强不息。
【作 者】
:
金灵(摘)
【出 处】
:
中外管理
【发表日期】
:
2008年6期
【关键词】
:
管理
本田宗一郎
本田公司
自强不息
职业生涯
工程师
激励
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
领导如果不能激励自己就无法激励别人。身为工程师的本田宗一郎创立了以自己名字命名的本田公司。他在整个职业生涯中始终自强不息。
其他文献
致卡莉·菲奥莉娜的一封公开信
也许每一名志存高远的职业经理人都应意识到:决定你能否持续成功的,往往并不是你做事的目标与内容,而是你做事的心态与方式。特别是在领导变革时。
期刊
公开信
卡莉
职业经理人
领导变革
做事
绝无仅有的彼得·杜拉克——一代大师的生前身后
美国西部时间2005年11月11日上午,加利福尼亚州克莱蒙特,95岁高龄的“现代管理之父”彼得·杜拉克(也译作德鲁克)在家中驾鹤西去。举世震惊扼腕。北京时间11月24日下午,北京长
期刊
管理大师
杜拉克
彼得
加利福尼亚州
非营利机构
美国西部
现代管理
长城饭店
纪念活动
克林斯曼敢于创新的CEO式教练
大本文即将发稿件时,从德国传来了克林斯曼决定急流勇退的遗憾消息。但对于企业家们,克林斯曼留下的这一课已足够精彩。
期刊
CEO
机制创新
企业家们
德国
世界杯
他们照亮了管理的方向!
他们凭借什么获得了评委们的青睐?他们为中国企业管理做出了哪些令人尊敬的贡献?
期刊
企业管理
第三届“管理中国”总评选
特征
社会责任感
给出10个用你的理由
华硕在选拔人才时,注重五大指标:谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
期刊
选拔人才
考察指标
新员工
许佑嘉
华硕
面试
公司
老板底线与公司政治
公司政治与企业,似乎不可分割。因为,3人以上的企业就会形成文化,10人以上的企业就会存在势力帮派,50人以上的企业必然有公司政治。
期刊
政治
公司
老板
不可分割
企业
线
成文化
较量的就是营销!
营销低能,阻碍了本土品牌 不少人说.中国市场的竞争已经很残酷了!但我要说:这是一种低级的残酷。
期刊
日化行业
中国
本土品牌
营销策略
市场份额
外资品牌
核心竞争力
海尔新员工培训四步曲
海尔作为一个世界级的名牌企业,是怎样进行新员工培训的?第一步:使员工把心态端平放稳。
期刊
新员工培训
海尔
名牌企业
99族奴财富≠快乐
哲理的故事有位国王,天下尽在手中。照理,应该满足了吧?但事实并非如此。国王自己也纳闷儿:为什么对自己的生活还不满意?尽管他也有意识地参加一些有意思的晚宴和聚会,但都无济于事
期刊
快乐
财富
有意识
国王
聚会
新战国策:试看外企如何逐鹿中国
现在,外企已经占到中国国民生产总值的30%,如果单从商贸方面看,外企甚至超过了60%。因此,外企在中国扮演着十分重要的角色。从另一个角度看,中国对外企又非常重要。在2004到2005年间
期刊
外企
中国
战国策
国民生产总值
经济学家
营业额
EIU
与本文相关的学术论文