加强廉政文化建设 构筑反腐倡廉惩防体系

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<正>职务犯罪是指国家工作人员、企事业单位工作人员,利用职权和职务便利条件进行的违反法律的行为。职务犯罪危害党风、政风,毒化社会风气,影响中华民族的道德水平。严重危害改革开放和经济建设,延缓我国新三步走的战略目标。职务犯罪使执政党丧失民心、危及政权的稳定、危及党和国家的前途和命运。中共中央总书记胡锦涛最近在中央
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<正>创建劳动关系和谐企业是工会组织一项长期的重要任务,也是工会组织推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。在构建劳动关系和谐企业的过程中,只有结合工会工作实际,进一步落实"组织起来、切实维权"的工作方针,切实发挥职能,通过卓有成效的协调,表达和维护好职工群众合法权益,同时采取各种行之有效的形式,组织和动员职工共谋发展,才能促使劳动关系和谐稳定、企业和职工互利共赢。
<正>在新的历史时期,创新基层工会工作,对于构建和谐社会至关重要。如何使基层工会组织这一最广泛的群众组织围绕中心、服务大局,全面履行工会职能,维护职工合法权益,实现维护职工权益要有创新、民主管理工作要有创新、工会自身建设要有创新,我想从以下几点谈谈自己的看法:
<正>企业文化建设是企业文化管理的重要内容。现结合在企业实习期间参与企业文化建设的情况,以及对大学校园文化的认识,谈谈构建企业文化的几点思考。一、构建企业文化的总体框架构建企业管理文化体系的方法和形式很多,而CIS是目前已知的最科学、最系统的载体之一。CIS是企业识别系统CorporateIdentitySystem英文的简称,通常也称之为CI系统。
<正>"建设社会主义和谐社会"是全面建设小康社会的六个目标之一。胡锦涛同志发表的重要讲话,对建设什么样的和谐社会作出明确阐述。构建和谐社会,已成为国家和人民的重大历史使命,也将引领着中国社会的未来走向。企业作为"社会公民",构建和谐社会,实现和谐共生的呼声,要求企业承担在构筑"和谐社会"中相应责任。一家成功的企业,必然是内部和谐、外部和谐的统一体,离开了和谐,企业难以成为一架高速高效运转的机器。因此,作为"社会公民",应当全面理解构建和谐社会的深远意义,并为此做出应有的贡献,本
<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的基础,它以珍视人的生命,保护人的健康为主旨,最终实现人的价值的文化。实践证明:一个成功的企业,它的企业安全文化必然是先进的、成熟的。加强企业安全文化建设是实现企业跨越式发展、提高综合竞争力的需要,是"以人为本"的思想在企业中的个体体现,也是构建社会主义会和谐社会的必然要求。
<正>国有企业的中各级领导干部是职工群众的主心骨和带头人,每一个领导干部具备一种良好的生活需求和生活态度,追求生活上的正派和情趣健康,对于干事业、带队伍和个人成长进步至关重要。
<正>对于企业文化与思想政治工作的关系,各种论述可谓汗牛充栋。然而,具体到两者之间的异同却很少有人提及。最近重读《企业文化——现代企业的精神支柱》,其中的一个重要章节是"英雄"。期间,曾受邀做过两次关于"典型"选树的讲座。前者,企业文化中的"英雄",与后者思想政治工作的"典型",其中的异同引起了笔者的思考。做为一名长期从事企业文化和思想政治工作的人员,谈几点浅显的看法。
<正>当今世界已进入了一个全新的时代,现代经济、现代科技和现代教育培训构成了现代社会的基本支撑点,它们相互作用,相互支持,形成了社会发展的良性循环,推动着人类社会进入了一个全新的格局。
<正>近年来,随着人们对人力资本投入认识的的提高,各种培训在各组织中方兴未艾。有人说培训是投资,有人说培训是福利,各有各的道理。但对于企业来说,培训不仅仅是投资和福利,做不好,就是成本和负担。培训工作进行的好坏,越来越直接地影响到企业的运营品质,成为企业能否超越竞争对手的重要指标;员工培训,已经成为企业进步的催化剂,是企业持续发展、永葆青春的"源"动力。具体到怎样做培训,早在1999年,就有了国际标准,即
<正>心态诚事业成不成也成;心态坏事业败不败也败。今天的生活是昨天选定的,今天选定的是明天的生活!选择不对,努力白费!我们不能让成功的事实只发生在别人的身上,而是,通过自己的努力,让成功也在自己身上发生。