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现代科技、经济的迅速发展和社会管理模式的创新,要求高职院校与行业建立完善的人才交流机制,进行人力资源互补,实现人力资源共享。浙江警官职业学院紧紧抓住国家示范性高职院校建设的重大机遇,依托浙江省司法行政行业,在高职院校与行业人才双向交流机制创新方面走出了新路子,积累了新经验,开拓了新局面。
高职院校与行业人才交流机制创新初探——以浙江警官职业学院为例
【摘 要】
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现代科技、经济的迅速发展和社会管理模式的创新,要求高职院校与行业建立完善的人才交流机制,进行人力资源互补,实现人力资源共享。浙江警官职业学院紧紧抓住国家示范性高职
【机 构】
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浙江警官职业学院
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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2013年02期
【基金项目】
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浙江省高等职业教育研究会2011年教育研究课题《高校教师教学素质提升研究与实践》(课题编号:YB1194)的阶段性成果
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