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选择合适的测评工具和方法是一项专业化水平相当高的工作。在人才测评实际中,测评的目的往往不是单一的,需要对测验的内容、对象和用途等进行综合分析,从而设计成套的测验方案,包括从已有工具中挑选合适的,或者选取其中的某些部分,甚至重新编制一些新的测评工具。
基于不同情境的人才测评方案设计
【摘 要】
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选择合适的测评工具和方法是一项专业化水平相当高的工作。在人才测评实际中,测评的目的往往不是单一的,需要对测验的内容、对象和用途等进行综合分析,从而设计成套的测验方
【机 构】
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中央财经大学商学院 北京; 100081;
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2007年09期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目，批准号70371053
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