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医院文化是医院管理的核心部分,它能增强医院的凝聚力和创造力,可以提高医院的综合服务水平。医院文化的管理是对医院核心竞争力的管理。多年来,广东省中医院通过文化管理创新,＂以人为本＂,从患者和员工的需求出发,发挥疗效优势、服务优势和信誉优势,提高医院的综合服务水平,取得了显著的社会效益和经济效益。
创新文化管理模式 打造医院综合竞争力
【摘 要】
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医院文化是医院管理的核心部分,它能增强医院的凝聚力和创造力,可以提高医院的综合服务水平。医院文化的管理是对医院核心竞争力的管理。多年来,广东省中医院通过文化管理创
【机 构】
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广东省中医院
【出 处】
：
中医药管理杂志
【发表日期】
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2011年4期
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