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激励的目的是为了提高员工工作的积极性,国有企业要根据自身类型的特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异并实行差别激励.
把握好激励机制的几个关系
【摘 要】
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激励的目的是为了提高员工工作的积极性,国有企业要根据自身类型的特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异并实行差别激励.
【机 构】
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中国石油克拉玛依石化分公司
【出 处】
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中国石油企业
【发表日期】
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2005年7期
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