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摘 要：和谐企业是企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。建设和谐企业，应该增强思想政治工作的实效性、针对性和科学性。
关键词：和谐企业；职工思政教育；新思路
党的十八大指出：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”，“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”。认真学习贯彻党的十八大精神，以党的十八大精神引领和指导创建劳动关系和谐企业活动的深入开展，应当从认识到思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用出发，不断在企业管理实践中进一步创新、拓展职工思想政治工作的新思路和新方法。
一、和谐企业目标下思想政治工作的作用
（一）思想政治工作是构建和谐企业的重要政治优势
在当前深化改革、加快发展的新形势下，职工的思想观念多样化、价值观念多元化。因此，企业的思想政治工作对于统一干部职工的思想认识，增强企业凝聚力，显得尤为重要和紧迫。要把思想政治工作贯穿和谐企业建设的全过程，切实把握好着力点和落脚点，不断为企业发展营造团结和谐的浓厚氛围，这就要求不断创新和拓展企业做好思想政治工作的途径，发挥思政工作的重要政治优势。
（二）思想政治工作是构建和谐企业的重要保证
在企业发展的新形势下，加快和改进思想政治工作，有利于增强企业的活力，提高企业的竞争力；有利于调动干部职工的工作积极性、主动性、创造性；有利于形成公平正义、团结文明、和谐融洽的人际关系；有利于教育和引导广大干部职工正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，不断增强主人翁意识，为实现企业的科学发展、和谐发展、率先发展而努力奋斗。企业应当积极围绕生产经营任务，积极开展争先创优活动。
（三）思想政治工作是构建和谐企业的重要途径
思想政治工作具有鲜明的时代特点，它能够紧紧抓住解决职工思想问题与实际问题相结合这一重要环节，达到统一思想，凝聚力量的目的。积极培育优秀的核心价值理念和优良的行为规范，使职工相互关爱、和谐共事、同舟共济；要通过开展丰富多彩的文体活动，激发职工活力、振奋职工精神、提高职工士气，在企业形成团结合作、人人友爱、互相支持、互相配合的和谐环境。
二、围绕和谐发展，创新企业思政工作有效路径
（一）增强思想政治工作的科学性
抓好教育，树立正确人生观。正确的人生观、价值观，是构建和谐企业的基础和前提。当前，由于职工价值观念呈现多元化，必须坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论来武装、教育职工，积极培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
把握主线，搞好“三贴近”。“ 贴近实际、贴近生活、贴近职工”，是思想政治工作的主线和灵魂，也是增强思想政治工作针对性和实效性，提高吸引力和感染力的基本途径和方法。要按照贴近一线职工群众、切近公司的各项工作、贴近职工关注的“热点、难点”问题的“三贴近”原则，围绕构建和谐企业，努力运用各种形式，深入扎实地把思想政治工作做活、做细、做实，有效促进和谐企业的建设进程。
拓宽思路，用好心理学。现代社会生活节奏加快，职工的工作、生活压力增大，心理方面不断出现问题。思想政治工作要积极拓宽思路，善于运用科学的方法，积极做好职工的心理疏导工作。要善于与心理学有机结合，提高运用心理学开展思想政治工作的能力，培养职工坚强的毅力、稳定的情绪和战胜挫折的承受力，塑造良好的心理素质，使职工能够迎难而上，勇创佳绩。
（二）增强思想政治工作的针对性
发挥典型示范作用，增强吸引力。思想政治工作应当注重宣传、树立职工身边的典型人事，用科学的方法教育、引导职工，大力发扬艰苦奋斗、敬业奉献的精神，不断激发职工的工作热情和创造能力。
用好载体，增强凝聚力。企业思想政治工作要善于运用多种手段和途径开展工作，努力创造良好的舆论氛围。要充分运用报刊杂志、广播电视、专题教育等载体来做好思想教育工作，切实发挥好形势教育、先进典型宣传、解难答疑的作用，让思想政治工作更具活力、更具实效，掌握主动权，唱响时代主旋律。
（三）加大力度，增强思想政治工作的实效性
健全机制，实行网络化。从时代要求和企业发展的趋势来看，思想政治工作机制要实行“大政工”的管理格局，具体为党委统一领导，各级领导、管理人员为主体，专职思想政治工作人员为骨干，党政工团齐抓共管、共同参与的思想政治工作网络。只有这样，思想政治工作才能在加强中改进，在改进中加强。
完善制度，实现规范化。制度具有普遍适用性、规范性、强制性的特点，健全完善制度，是加强和改进思想政治工作的基础条件。在制度建设上，我们应着眼于“四用”：有用、易用、能用、管用。要在深化上多动脑筋，增强制度的系统性；在细化上下功夫，增强制度的可操作性；在强化上多花力气，增强制度的严肃性。
参考文献：
[1]徐开亮.关于深化基层思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报.2013（01）
[2]白春影.企业员工思想政治建设的方案探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2013（10）
作者简介：张士荣（1965.5-），男，大专，现就职于正阳县苗圃场，助理政工师。
关键词：和谐企业；职工思政教育；新思路
党的十八大指出：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”，“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”。认真学习贯彻党的十八大精神，以党的十八大精神引领和指导创建劳动关系和谐企业活动的深入开展，应当从认识到思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用出发，不断在企业管理实践中进一步创新、拓展职工思想政治工作的新思路和新方法。
一、和谐企业目标下思想政治工作的作用
（一）思想政治工作是构建和谐企业的重要政治优势
在当前深化改革、加快发展的新形势下，职工的思想观念多样化、价值观念多元化。因此，企业的思想政治工作对于统一干部职工的思想认识，增强企业凝聚力，显得尤为重要和紧迫。要把思想政治工作贯穿和谐企业建设的全过程，切实把握好着力点和落脚点，不断为企业发展营造团结和谐的浓厚氛围，这就要求不断创新和拓展企业做好思想政治工作的途径，发挥思政工作的重要政治优势。
（二）思想政治工作是构建和谐企业的重要保证
在企业发展的新形势下，加快和改进思想政治工作，有利于增强企业的活力，提高企业的竞争力；有利于调动干部职工的工作积极性、主动性、创造性；有利于形成公平正义、团结文明、和谐融洽的人际关系；有利于教育和引导广大干部职工正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，不断增强主人翁意识，为实现企业的科学发展、和谐发展、率先发展而努力奋斗。企业应当积极围绕生产经营任务，积极开展争先创优活动。
（三）思想政治工作是构建和谐企业的重要途径
思想政治工作具有鲜明的时代特点，它能够紧紧抓住解决职工思想问题与实际问题相结合这一重要环节，达到统一思想，凝聚力量的目的。积极培育优秀的核心价值理念和优良的行为规范，使职工相互关爱、和谐共事、同舟共济；要通过开展丰富多彩的文体活动，激发职工活力、振奋职工精神、提高职工士气，在企业形成团结合作、人人友爱、互相支持、互相配合的和谐环境。
二、围绕和谐发展，创新企业思政工作有效路径
（一）增强思想政治工作的科学性
抓好教育，树立正确人生观。正确的人生观、价值观，是构建和谐企业的基础和前提。当前，由于职工价值观念呈现多元化，必须坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论来武装、教育职工，积极培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
把握主线，搞好“三贴近”。“ 贴近实际、贴近生活、贴近职工”，是思想政治工作的主线和灵魂，也是增强思想政治工作针对性和实效性，提高吸引力和感染力的基本途径和方法。要按照贴近一线职工群众、切近公司的各项工作、贴近职工关注的“热点、难点”问题的“三贴近”原则，围绕构建和谐企业，努力运用各种形式，深入扎实地把思想政治工作做活、做细、做实，有效促进和谐企业的建设进程。
拓宽思路，用好心理学。现代社会生活节奏加快，职工的工作、生活压力增大，心理方面不断出现问题。思想政治工作要积极拓宽思路，善于运用科学的方法，积极做好职工的心理疏导工作。要善于与心理学有机结合，提高运用心理学开展思想政治工作的能力，培养职工坚强的毅力、稳定的情绪和战胜挫折的承受力，塑造良好的心理素质，使职工能够迎难而上，勇创佳绩。
（二）增强思想政治工作的针对性
发挥典型示范作用，增强吸引力。思想政治工作应当注重宣传、树立职工身边的典型人事，用科学的方法教育、引导职工，大力发扬艰苦奋斗、敬业奉献的精神，不断激发职工的工作热情和创造能力。
用好载体，增强凝聚力。企业思想政治工作要善于运用多种手段和途径开展工作，努力创造良好的舆论氛围。要充分运用报刊杂志、广播电视、专题教育等载体来做好思想教育工作，切实发挥好形势教育、先进典型宣传、解难答疑的作用，让思想政治工作更具活力、更具实效，掌握主动权，唱响时代主旋律。
（三）加大力度，增强思想政治工作的实效性
健全机制，实行网络化。从时代要求和企业发展的趋势来看，思想政治工作机制要实行“大政工”的管理格局，具体为党委统一领导，各级领导、管理人员为主体，专职思想政治工作人员为骨干，党政工团齐抓共管、共同参与的思想政治工作网络。只有这样，思想政治工作才能在加强中改进，在改进中加强。
完善制度，实现规范化。制度具有普遍适用性、规范性、强制性的特点，健全完善制度，是加强和改进思想政治工作的基础条件。在制度建设上，我们应着眼于“四用”：有用、易用、能用、管用。要在深化上多动脑筋，增强制度的系统性；在细化上下功夫，增强制度的可操作性；在强化上多花力气，增强制度的严肃性。
参考文献：
[1]徐开亮.关于深化基层思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报.2013（01）
[2]白春影.企业员工思想政治建设的方案探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2013（10）
作者简介：张士荣（1965.5-），男，大专，现就职于正阳县苗圃场，助理政工师。