【摘 要】
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大数据的概念提出后被广泛应用于各个领域,以适应现代化信息社会的发展.信息时代要求传统行业走向多元化、信息化,引进现代化管理发展理念,促进社会发展,高校人事档案管理也
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大数据的概念提出后被广泛应用于各个领域,以适应现代化信息社会的发展.信息时代要求传统行业走向多元化、信息化,引进现代化管理发展理念,促进社会发展,高校人事档案管理也是一样.大数据时代下高校加强网络教学管理,促进新型教学方式应用,人事制度也随之发生转变,人事档案管理在大数据时代背景下需要和人事制度一同改革才能为高校教学、科研和社会服务提供优质的档案管理服务.传统高校人事档案管理信息资源收集慢,管理工作效率低、不规范,与信息化社会发展下的高校需求脱轨.本文针对高校人事档案管理中的缺陷和问题,结合大数据时代发展下的挑战,探讨如何在大数据时代发展下改革高校人事档案管理,应对高校发展需求,构建合理的人事档案管理平台,更新管理理念.
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