【摘 要】
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随着市场经济的发展,人才的流向越来越偏向于互联网等高薪行业,为了吸引优秀人才,留住人才,事业单位人力资源部门需要优化内部绩效考核,提高人力资源管理水平.在此背景下,首
【机 构】
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河南省安阳林州市桂林镇人民政府,河南 安阳 455000
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随着市场经济的发展,人才的流向越来越偏向于互联网等高薪行业,为了吸引优秀人才,留住人才,事业单位人力资源部门需要优化内部绩效考核,提高人力资源管理水平.在此背景下,首先阐述事业单位人力资源管理中绩效考核的重要性,然后分析当前事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题,并提出有效开展绩效考核工作的方式,以期能够优化事业单位人力资源管理模式,保证事业单位的可持续发展.
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