论文部分内容阅读
机关改革前，南县明山头镇有常设站所４５个，机关人员达７２０多人，职能交叉重叠，人浮于事，财政不堪重负。去年，该镇大刀阔斧的精简机构，分流富余干部，减员消肿。到今年４月份，全镇共分流富余干部职１６３人，清退集体工和临时工３２人，仅工资和办公经费一项，一年就为镇财政节省８０多万元。在干部分流的同时，该镇对优化组合后的３５位干部严格实施“千分制目标管理考核”，干部工作作风大为转变。在今年春上的水利冬修扫尾工程中，镇干部不再只是在堤上来回“巡视”，而是脱下鞋袜，和群众一起担土、抬石头，结果３天就完成了７天的冬修扫