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在事业单位管理中,人力资源管理属于非常重要的内容,也是保证事业单位适应当前市场经济发展的关键,所以事业单位还需要更加重视当前人力资源管理中存在的问题,引入更多新型的管理理念和管理模式,结合事业单位的实际情况,做好事业单位人力资源管理优化,更好地实现人力资源的优化配置,促进事业单位发展。本文分析了事业单位人力资源管理中存在的问题,探究事业单位人力资源管理的改善策略,以供参考。