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企业健康发展离不开具有一支求证务实、爱岗敬业、专业精湛、管理先进的中层干部团队,本文结合作者多年煤炭行业的从业经历,对煤炭企业中层干部应具有的基本素质进行了分析研究,提出了煤炭企业中层干部“234素质结构”管理模型,旨在对培养提升中层干部的基本素质,增强企业核心竞争力。
煤炭企业中层干部“234素质结构模型”浅探
【摘 要】
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企业健康发展离不开具有一支求证务实、爱岗敬业、专业精湛、管理先进的中层干部团队,本文结合作者多年煤炭行业的从业经历,对煤炭企业中层干部应具有的基本素质进行了分析研
【机 构】
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山西锦兴能源有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年11期
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