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摘要：基层党组织是党执政立足之本，基层党的建设是全面推进党的建设和保持党的先进性等新的伟大工程的重要基石。纵观历史来看，社会的向前发展和国家面临的不同时代不同国情也必然会引起组织的变革。基层党的组织的存在和作用也必然受社会发展的影响和决定。随着社会的不断向前发展，新时期，新形势，新动向，新问题。基层党组织建设也必须以一个全新的思维模式来面对接下来的挑战和压力，要用科学的眼光不断推动基层党组织的科学化再上一个新台阶，积极探索基层党组织的在新形势下的新机制，新思维，这也是我党在接下来的一段时期的一个工作重心和工作难点。
关键词：基层党建工作；科学化；对策
中图分类号：D627 文献标识码：A
基层党建相关的工作其本身就具有一定的科学化内含，当前对基层党建工作的科学性和有效性进行提高是基层单位的面临的重要问题，是对科学发展观的一种具体的体现。
1实现基层党建工作科学化的必要性
1.1是贯彻党的十八届六中全会以及科学发展的必然要求
我国正处于社会经济发展的转型时期，基层党建工作科学化具有十分重要的现实意义。党的十八大进一步提出了有关党建工作科学化的问题，进一步明确了科学化的重要性，同时要求农村、企业事业单位、机关以及学校等无一例外都要彻底贯彻执行。党中央提出基层党建工作实施科学化是适合我国当前社会发展的需求的，更是我国政治精神文明建设的本质要求。由此可见，对我国现阶段党建工作而言，提高基层党建工作科学化是十分迫切且紧要的。
1.2是符合国情与党情变化的迫切要求
在当前的新形势下，基层党建工作中出现了很多的问题，使得开展工作的效果十分不理想，导致其原因主要由以下两个方面：一是，在新时期与新阶段中基层党建工作中呈现了很多的新特征，并随之出现了一些新情况与问题；二是，没有吃透党建工作出现的新问题与新特点背后的规律，依然使用传统的党建工作的方法与措施，从而使得问题没有得到根本的解决。只有通过不断的创新，以科学的理论方法作为指导，才能使基层党建工作得到改进，党的基层工作才会永葆生机，彰显蓬勃活力。
1.3是夯实我党执政能力的时代要求
党建工作科学化是指，在开展党建工作的过程中要运用科学高效的理论知识，制定一系列能够切实提高党的整体素质与能力的方法，有效避免党建工作流于形式，从而避免党建工作的开展变得毫无内容。只有将党工作的实效性发挥出来，切实解决群众的困难与问题，基层党建工作能够符合群众内心的期望，党在群众心中才能树立起威信。因此应该切实提高基层党建工作的科学性与实效性，确保基层的其余事业的能够得到顺利发展。
2基层党建工作科学化实现的路径分析
2.1将科学发展观作为基础指导
首先，基层党建组织需要对新时期社会发展形式进行把握，社会经济的不断发展使企业组织的发展形式进行了改变，社会上出现了大量的中介机构、民营性质的企业以及社会团体，私营企业以及外商投资等形式的非公有制的经济得到了迅速的发展，城市经济发展展开了新的局面，完成了“单位人”和“社会人”之间的转变，基层相关的党建工作人员需要对这种社会及经济领域发生的变化进行准确的把握，以实际的发展情况为基础，提升党建基層建设的有效性。其次，需要转变工作的理念。在立足于社会经济发展转变的基础之上，还打开基层党建工作的新视野，打造出一个规划化工作和具有发展前瞻性和持久性的基层党建理念，从全局的角度出发，对基层党建内容进行全面的分析，使基层党建工作在长远的战略指导下，循序渐进的发展。最后，对工作的模式进行创新。社会经济发展的变化，基层党组织需要对工作的目标和职能进行定位和梳理，从而实现党建体系的完善，使各种社会经济团体都能得到基层党建工作的覆盖，完成对每一位党员的教育和领导。
2.2引入竞争机制
长期以来，基层党建工作的效率提升缓慢，为了打破这种局面需要对竞争脊柱进行积极的引入，鼓励基层党建工作者的进行不断的创新和超越，发挥出个人的最大潜能，实现基层党建效率的提升及科学化，具体可以从以下几个方面入手。首先，基层党组织干部人员创新管理。实施干部的业绩评价机制，与党建工作的任务及目标进行有效的结合。其次，需要对党员队伍的日常管理进行科学的创新，完善党员的继续教学和培训机制。党员的相关教育需要在党校中进行，对社会中介和高等院校的帮助进行借助，对教育的方式和方法进行更新，实施设岗评星和设岗定责制度，使党员积极的参与竞争，从而实现深入和科学的党员管理。
2.3出台相关措施完善基层党建组织的知识结构框架
目前我党的基层党建组织出现了高龄化和低学历的问题，对于这一问题，党组织应该积极出台相应的规章制度和措施来加以扭转。老党员虽然有丰富的基层工作经验，但是在新形势下在应对层出不穷的新问题，有时候知识水平和思想认识水平也就显得捉襟见肘了。就目前来讲，招收一些年富力强和具有高学历的党员是解决这一问题的根本办法。国家和党组织可以在各大高校加强寻找和培养一批大学生来充实到党的基层组织去。这样一来，新老党员在一起进行交流沟通，年轻党员有冲劲有干劲有创新思维，老党员有经验，有沉稳的思维，可以说是相得益彰。虽然在前期可能会出现新老党员之间的隔阂和摩擦，但只要能够采用“师徒帮扶一带一”的方法来加强他们之间的沟通和磨合，相信一定会对基层党建工作起到非常积极的促进作用。
3 结束语
综上所述，作为党组织的关键组成部门之一，基层党建是对整体的党建工作来书具有重要的影响，是党建设的基础，对党的发展以及素质发展具有直接的影响。因此，基层党建部门需要以组织构建、制度管理以及党员的综合素质提升等多个方面进行核心的建设，使党组织的整体发展更加的科学具有更高的管理水平，成为具有强烈服务意识的组织，为社会和经济的稳定发展提供基础。
参考文献：
[1]黄宁桥.论基层党建工作的科学化及其对策[J].科技视界，2014（11）：268-268，282.
[2]李春林.关于提高基层党建科学化水平的几点思考[J].卷宗，2014（3）：429-430.
[3]李德祥.提高基层党建工作科学化水平的对策建议[J].湖北函授大学学报，2016，29（7）：79-80.
[4]车晓林.论科学发展观指导下的基层党建工作创新[J].青年与社会，2013（12）：5-5，6.
关键词：基层党建工作；科学化；对策
中图分类号：D627 文献标识码：A
基层党建相关的工作其本身就具有一定的科学化内含，当前对基层党建工作的科学性和有效性进行提高是基层单位的面临的重要问题，是对科学发展观的一种具体的体现。
1实现基层党建工作科学化的必要性
1.1是贯彻党的十八届六中全会以及科学发展的必然要求
我国正处于社会经济发展的转型时期，基层党建工作科学化具有十分重要的现实意义。党的十八大进一步提出了有关党建工作科学化的问题，进一步明确了科学化的重要性，同时要求农村、企业事业单位、机关以及学校等无一例外都要彻底贯彻执行。党中央提出基层党建工作实施科学化是适合我国当前社会发展的需求的，更是我国政治精神文明建设的本质要求。由此可见，对我国现阶段党建工作而言，提高基层党建工作科学化是十分迫切且紧要的。
1.2是符合国情与党情变化的迫切要求
在当前的新形势下，基层党建工作中出现了很多的问题，使得开展工作的效果十分不理想，导致其原因主要由以下两个方面：一是，在新时期与新阶段中基层党建工作中呈现了很多的新特征，并随之出现了一些新情况与问题；二是，没有吃透党建工作出现的新问题与新特点背后的规律，依然使用传统的党建工作的方法与措施，从而使得问题没有得到根本的解决。只有通过不断的创新，以科学的理论方法作为指导，才能使基层党建工作得到改进，党的基层工作才会永葆生机，彰显蓬勃活力。
1.3是夯实我党执政能力的时代要求
党建工作科学化是指，在开展党建工作的过程中要运用科学高效的理论知识，制定一系列能够切实提高党的整体素质与能力的方法，有效避免党建工作流于形式，从而避免党建工作的开展变得毫无内容。只有将党工作的实效性发挥出来，切实解决群众的困难与问题，基层党建工作能够符合群众内心的期望，党在群众心中才能树立起威信。因此应该切实提高基层党建工作的科学性与实效性，确保基层的其余事业的能够得到顺利发展。
2基层党建工作科学化实现的路径分析
2.1将科学发展观作为基础指导
首先，基层党建组织需要对新时期社会发展形式进行把握，社会经济的不断发展使企业组织的发展形式进行了改变，社会上出现了大量的中介机构、民营性质的企业以及社会团体，私营企业以及外商投资等形式的非公有制的经济得到了迅速的发展，城市经济发展展开了新的局面，完成了“单位人”和“社会人”之间的转变，基层相关的党建工作人员需要对这种社会及经济领域发生的变化进行准确的把握，以实际的发展情况为基础，提升党建基層建设的有效性。其次，需要转变工作的理念。在立足于社会经济发展转变的基础之上，还打开基层党建工作的新视野，打造出一个规划化工作和具有发展前瞻性和持久性的基层党建理念，从全局的角度出发，对基层党建内容进行全面的分析，使基层党建工作在长远的战略指导下，循序渐进的发展。最后，对工作的模式进行创新。社会经济发展的变化，基层党组织需要对工作的目标和职能进行定位和梳理，从而实现党建体系的完善，使各种社会经济团体都能得到基层党建工作的覆盖，完成对每一位党员的教育和领导。
2.2引入竞争机制
长期以来，基层党建工作的效率提升缓慢，为了打破这种局面需要对竞争脊柱进行积极的引入，鼓励基层党建工作者的进行不断的创新和超越，发挥出个人的最大潜能，实现基层党建效率的提升及科学化，具体可以从以下几个方面入手。首先，基层党组织干部人员创新管理。实施干部的业绩评价机制，与党建工作的任务及目标进行有效的结合。其次，需要对党员队伍的日常管理进行科学的创新，完善党员的继续教学和培训机制。党员的相关教育需要在党校中进行，对社会中介和高等院校的帮助进行借助，对教育的方式和方法进行更新，实施设岗评星和设岗定责制度，使党员积极的参与竞争，从而实现深入和科学的党员管理。
2.3出台相关措施完善基层党建组织的知识结构框架
目前我党的基层党建组织出现了高龄化和低学历的问题，对于这一问题，党组织应该积极出台相应的规章制度和措施来加以扭转。老党员虽然有丰富的基层工作经验，但是在新形势下在应对层出不穷的新问题，有时候知识水平和思想认识水平也就显得捉襟见肘了。就目前来讲，招收一些年富力强和具有高学历的党员是解决这一问题的根本办法。国家和党组织可以在各大高校加强寻找和培养一批大学生来充实到党的基层组织去。这样一来，新老党员在一起进行交流沟通，年轻党员有冲劲有干劲有创新思维，老党员有经验，有沉稳的思维，可以说是相得益彰。虽然在前期可能会出现新老党员之间的隔阂和摩擦，但只要能够采用“师徒帮扶一带一”的方法来加强他们之间的沟通和磨合，相信一定会对基层党建工作起到非常积极的促进作用。
3 结束语
综上所述，作为党组织的关键组成部门之一，基层党建是对整体的党建工作来书具有重要的影响，是党建设的基础，对党的发展以及素质发展具有直接的影响。因此，基层党建部门需要以组织构建、制度管理以及党员的综合素质提升等多个方面进行核心的建设，使党组织的整体发展更加的科学具有更高的管理水平，成为具有强烈服务意识的组织，为社会和经济的稳定发展提供基础。
参考文献：
[1]黄宁桥.论基层党建工作的科学化及其对策[J].科技视界，2014（11）：268-268，282.
[2]李春林.关于提高基层党建科学化水平的几点思考[J].卷宗，2014（3）：429-430.
[3]李德祥.提高基层党建工作科学化水平的对策建议[J].湖北函授大学学报，2016，29（7）：79-80.
[4]车晓林.论科学发展观指导下的基层党建工作创新[J].青年与社会，2013（12）：5-5，6.