如何优化科技创新人才结构?

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上海申报正高职称专业技术人才群体特征分析申报正高职称的专业技术人才,是即将进入个人事业快速发展阶段的工作者,及时了解把握这个人才群体的特征和发展动态,有助于掌握地区人才队伍的发展状况,实时制定和调整人才和职称政策,优化地区人才结构。为提高专业技术人员的创新能力,上海市人力资源和社会保障局与上海市科学技术委员会推动实施了上海专业技术人员创新知识公需科目继续教育培训工程,培训内容以创新系统理论知识及实践案例为主。本文以参加2011—2012年上海专业技术人员创新知识公需科目继续教育培训的高级研修班(即预申报正高职称的)的1191名企事业单位的专业技术人员为分析 Shanghai Applying for the Professional Qualifications of Professional Titles in Shanghai Applying for the Professional Qualifications of Professional Titles is a worker who is about to enter the stage of rapid development of personal undertakings. It is important to keep abreast of the characteristics and developments of this group of professionals, to help them master the talent pool in the region Development, real-time formulation and adjustment of personnel and titles policy, optimize the talent structure in the region. In order to improve the innovation ability of professional and technical personnel, Shanghai Human Resources and Social Security Bureau and Shanghai Science and Technology Commission have promoted and implemented the continuing education and training project of public knowledge and innovation subjects of Shanghai professional and technical personnel, training content to innovate system theoretical knowledge and practical cases Mainly. Based on the analysis of the professional and technical personnel of 1191 enterprises and institutions that participated in the advanced training course of continuing education and training for public knowledge subjects of innovative knowledge of Shanghai professional and technical personnel from 2011 to 2012 (that is, the pre-declaration of high-level professional titles)
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