企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

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在现代社会的整体发展进程中,市场经济发展的推动下各个企业单位之间的竞争开始逐渐凸显,尤其是在企业单位和事业单位之间,竞争的状况已经日益激烈起来,改革开放时期,两种企业之间的竞争为经济实力的竞争,而现阶段的竞争则转变为人力资源的竞争,这样的发展形势使得现阶段的许多企业内部更加注重人力资源的管理,并且逐渐开始将这一发展转变为企业发展的重要资源.本文根据现阶段的企业发展形式,将人力资源管理中的激励机制进行系统的研究阐述,针对相关问题提出有效的解决政策.
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