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化工行业作为非垄断性行业,受市场经济影响较大,面临严峻的竞争压力,如何才能长久的生存与发展,人才至关重要。员工招聘作为人才选拔的第一环节,在人力资源管理工作中起着重要作用。本文从招聘的概念入手?结合化工行业招聘现状,分析招聘过程中存在的困境,提出切实可行的应对措施?以保障员工招聘的顺利进行。