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随着电力体制改革的深入和电力企业的不断发展,电力企业需要面对更多新挑战与新机遇,企业在提高对外界环境应变能力的同时,也要加强对内部员工的培训。为了使培训达到预期效果,培训工作需与企业实际结合、总结历史经验。本文基于对电力企业生产人员培训的必要性,提出了关于提高电力生产人员培训效果的几点建议,期望对电力企业的发展提供帮助。