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提高国有企业的党建工作质量,能够提升个人思想,创造和谐的工作氛围,同时可以增强企业的荣誉感和竞争力.但是传统模式下的党建工作依然不适合现代的发展,所以随着时代的发展党建工作也需要跟着国家的改变而做出相对应的改变.笔者将以新时代的党建工作为框架,从新时期国有企业党建工作所存在的问题和针对问题的有效措施作以阐述,希望能对国有企业提升党建工作有所帮助.