【摘 要】
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在新时期的发展中,我国国有企业正在不断的变革发展,企业对于领导干部队伍的综合素质要求也越来越高.如果国有企业能够基于二十字标准来建设领导干部队伍,那么就能够显著提升
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在新时期的发展中,我国国有企业正在不断的变革发展,企业对于领导干部队伍的综合素质要求也越来越高.如果国有企业能够基于二十字标准来建设领导干部队伍,那么就能够显著提升领导干部队伍的综合能力,促进国有企业的发展.本文先阐述了二十字标准的相关含义,并从坚定自身的理念与信仰、勇于提升自身的创新能力、提高干部队伍的管理效能、树立强烈的人才意识、贯彻清正廉洁的作用、强化管理监督的效果六个方面,来探讨了二十字标准下国有企业领导干部队伍建设的方向与策略.
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