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目的：建立科学合理的医院职工绩效工资考核运算体系，并进行系统功能开发和应用，实现绩效考核体系的信息化。方法：探索应用数据集技术建立医院的绩效考核运算体系，经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能，使医院绩效考核实行信息化管理。结果：通过系统的试运行，显示考核体系的科学性和可操作性，信息化管理使考核过程准确、高效、便捷，考核结果客观、公正、公开，具有时效性。结论：实现了医院绩效考核的信息化管理，提高了医院整体管理水平、工作质量和效率。