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目的:了解护士职业获益感、工作环境与工作满意度的现状,探讨职业获益感在护士工作环境与工作满意度之间的中介效应。方法:2017年1~2月采用护理工作环境量表、护士职业获益感量表和护士工作满意度量表对某三级甲等医院388名护士进行问卷调查。采用统计描述、Pearson相关分析和线性回归分析处理数据。结果:护士职业获益感、工作环境与工作满意度得分均未达到中等水平;职业获益感、工作环境与工作满意度呈显著正相关;中介效应分析显示,职业获益感在工作环境与工作满意度中起部分中介作用(P<0.05)。结论:护士工作环境直接影响工作满意度,还通过职业获益感的部分中介作用对工作满意度有间接影响,即护士的工作环境越好,其职业获益感会越强,工作满意度越高。