人才竞争市场化、国际化的挑战及对策

来源 :技术经济与管理研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jian_mei

【摘要】

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加入WTO以来,中国人才竞争随之"国内竞争国际化,国际竞争国内化".高科技人才和高级管理人才成为人才竞争的焦点.我国在人才竞争中一直处于劣势,国内人才外流相当严重,国外企

【作者】

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杨立安

【机构】

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江汉石油学院电信系

【出处】

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技术经济与管理研究

【发表日期】

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2004年1期

【关键词】

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人才竞争市场化国际化中国人才市场人才流失企业管理股票期权

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加入WTO以来,中国人才竞争随之"国内竞争国际化,国际竞争国内化".高科技人才和高级管理人才成为人才竞争的焦点.我国在人才竞争中一直处于劣势,国内人才外流相当严重,国外企业凭借优厚的条件和待遇,正从我国吸引大量高层次人才.为此,应通过改变传统的选人模式、授予股票期权、制定实施人才战略等措施吸引和留住人才.

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