从科举到高考究竟进步了多少

来源 :读与写(教师教育) | 被引量 : 0次 | 上传用户:qian_betty
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
纵观中国历代考试选拔制度,可以说科举制是真正考试制度的开始[1]。科举制始创于隋,确立于唐,明清时期达其鼎盛,光绪三十一年被废除,持续时间长达1300年[2]。作为中国开始最早、持续时间又最长的一种考试制度,对中国后来的考试制度产生了深远的影响。中国高考制度则是在新中国成立之后,应特定历史时期社会需要与考试自身发展规律相结合的产物,时至今日可谓适应中国国情的一种非常完善的考试制度。那么从科举发展到高考的中国考试制度究竟进步了多少?笔者将在文中从考试目的、服务对象、考试内容以及导向上对此进行一个初步探讨。 Looking at the examination selection system of ancient China, it can be said that the imperial examination system is the beginning of a real examination system [1]. The imperial examination system was founded in Luan. It was established in the Tang Dynasty, reached its peak during the Ming and Qing Dynasties, and was repealed in the 31st year of Guangxu, which lasted for 1300 years [2]. As the earliest and longest-running examination system in China, it has had a profound impact on China’s later examination system. The Chinese college entrance examination system is a product of the combination of social needs and the development rules of the exam itself in the specific historical period after the founding of New China. Today it can be described as a very perfect examination system adapted to China’s national conditions. How much has China’s examination system from the development of the imperial examination to the college entrance examination progress? The author will make a preliminary discussion on the purpose of the exam, the target of the service, the content of the exam, and the orientation of the exam.
其他文献
本文分析了有关施工升降机防坠安全器制动距离的国内外标准条文和ALIMAK公司的试验资料,结合我国施工升降机防坠安全器的应用和检测情况,提出了修改齿轮锥鼓形防坠安全器制动距离合格
照猫画虎的股改  认真说起来,员工持股计划其实在中国并非新鲜事物。在上世纪80年代末期,中国大地上曾掀起过一轮“内部职工股”热潮,但可惜由于改革初期的懵懂,多数职工都将手中的股票,以难以置信的低廉价格卖出,失去了成为企业股东的机会。  “唉,如果那些股票还留着,现在我也是有钱人了。”61岁的周岩又一次发出这样的感慨。周岩是大连一家上市公司的退休职工,现在正在为儿子结婚买房四处筹钱,他经常提到的“那
为从心理层面让消费者更容易认知、接受卷烟品牌,近日,贵港市烟草公司与各工业企业联手开展卷烟品牌消费体验活动。据了解,活动每月与工业企业联手定期开展。每场次确定一个
《轻松建网站》软件特别适合中小企业或人个构建中小型网站。无须网制作基础、无须美术设计、无须编程,只要会操作电脑,将您的资料添加进去就能建立网站,维护管理网站,开展网
随着网络的发展,大量的信息充斥于网络,面对海量信息,如何才能迅速找到自己想要的信息呢?利用搜索引擎进行检索是最经济、最有效的途径。本文就国外的几个著名、有特色的搜
等等,先别兴奋!至少在一只脚踏出国门之前,读完这份海外市场拓展攻略。2007年离开海外保险业后,Ashley Hunter决定返回美国自立门户。问题是,此前多年她一直服务于AIG之类的
人力资源的管理问题是影响企业发展的关键性问题之一,这个问题解决的好,就会为企业的发展创造出良好发展的条件,解决的不好,就会对企业的发展形成制肘现象.本文提出的在人力
8月18日,黑马会温州分会在万和豪生大酒店宣布成立,这意味着温州创业者有了自己全新的组织。黑马会进入温州,将帮助当地传统企业在夯实产业的基础上,实现转型升级,助力温州打造更加完善的创业生态链。    温州分会是黑马会成立的第12个地方分会,筹备仅一个月,就吸引了100多位首批会员。自2013年成立以来,黑马会已遍布上海、广州、杭州、南京、成都、青岛等30多个城市,吸引了近万名会员加入。截至目前,黑
近年来,株洲市在精神文明建设中,注重培养、挖掘、树立身边具有时代特色的各类先进典型,用他们的事迹感染人、教育人、鼓舞人,并在实践中创新典型宣传模式,整合典型宣传资源,
1、关于素养蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。提出者:美国管理学家蓝斯登。点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱