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目的:本研究采用奖赏动机和决策的行为范式,旨在探索人格障碍患者的非适应性行为和社会功能损害的潜在机制.方法:通过人格诊断问卷(Personality Diagnostic Questionnaire-4.PDQ+4)筛查和SCID—Ⅱ人格障碍定式访谈,在两所高校一年级大学生中纳入170名人格障碍被试和112名正常被试,并要求其完成贝克抑郁量表和焦虑自评量表,以及计算机版的“付出努力的奖赏任务”(the Effort Expenditure for Rewards Task,EEfRT).结果:人格障碍组在高概率水平及中等概率水平下对困难任务的选择率均显著低于正常组(P＜0.01),人格障碍各亚型在高概率水平下对困难任务的选择率也均显著低于正常组(P＜0.05).广义估计方程结果表明组别、奖赏概率、奖赏幅度、期望值的主效应均显著(P＜0.01),组别和奖赏概率、组别和期望值的交互作用均显著(P＜0.01),但组别和奖赏幅度的交互作用不显著.结论:人格障碍者倾向于采用较少努力获得较小回报的奖赏相关决策,表现出明显的奖赏动机缺乏和对奖赏的钝化.人格障碍者在整合概率、期望值信息的奖赏敏感性方面与正常被试存在显著差异.