际华三五四三:软文化“变身”硬实力

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文化聚人心企业文化建设需要从基础抓起。近年来,际华三五四三一手抓四三理念体系的构建和完善,一手抓对员工宣教和灌输,以此夯实企业文化建设的理论基础和群众基础。际华三五四三组织高层管理人员参加清华大学企业文化建设培训班,先后组织相关管理人员、团员青年到兄弟单位和“燕京”、“汇源”等知名企业参观学习,让其吸收适合自身企业的优秀文化元素,提高员工适应企业改革发展的能力。
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