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摘 要：思想政治工作是党的优良传统，是实现社会主义精神文明建设的重要内容。党中央一直强调要“坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平。”新时期，面对企业发展新形势，如何做好思想政治工作成为我们需要认真思考的新课题。
关键词：新时期 思想政治工作 道德建设
思想政治工作是党的工作的生命线，是无论何时都必须加以重视和不断探讨的主题。面对思想政治工作重人文关怀和心理疏导的新亮点、文化建设和政治工作高度融合的新特点，如何培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态，如何全面践行社会主义核心价值观，如何不断提高党建科学化水平，无疑都成了新时期思想政治工作的新课题。百行以德为首，德是为人之道、立身之本、兴国之要、强企之基。新时期做好思想政治工作要以德的建设为切入点，通过涵养 “勤俭、善良、感恩”三种美德和“诚信、实干、担当”三种品德，构建德的建设体系。
一、突出重心重点，坚持以德治企
面对经济利益与价值多元化冲击，要始终坚持以德治企方针，大力践行 “为人至诚、为业至精”核心理念，狠抓干部“官德”建设，强化职工“孝德”提升，以点带面，促进企业德的建设上水平，在企业内形成人人崇德尚德践德的浓厚氛围。
1.坚持把价值引领作为道德建设的根本。价值引领的目的在于“以文化人”，是道德建设的最高境界。一个成功企业必须有自己的价值理念，这些价值理念承载着广大干部员工的共同理想，是凝聚力量的源泉，也是加强道德建设的根本所在。要加大核心理念的灌输渗透，以“为人至诚、为业至精”的核心理念凝聚人、鼓舞人，以“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”的企业精神引导人、激励人。
2.坚持把“官德”作为道德建设的关键。领导的一言一行，職工群众都看在眼里，记在心上，如果“官德”抓不好，道德建设根本无从谈起。要时刻扭住“官德”建设不放松，按照德才兼备、以德为先的用人原则，制定以“好人+能人”为主要标准的干部提拔使用细则，制定加强干部德的考核实施办法，建立“干部亮德、群众测德、组织核德、多维审德”的考评机制，把考德结果运用到干部选拔任用中，作为提拔、留任、调整、降职的重要依据，增强广大干部的道德自律与自觉。
3.坚持把“孝德”作为道德建设的基础。百善孝为先，“孝”是中华民族的传统美德，是至善、至纯、至高的人性的结晶，是人类道德的起点。要把“孝”作为道德建设的基点，在企业开展学习践行新“二十四孝”和唱咏《十孝歌》为主要内容的“感恩父母，争当孝星”等宣传教育活动，激励引导职工践行敬老爱老的传统孝道，营造“敬老、爱老、助老、孝老”的良好氛围。
二、提升方式方法，开辟道德建设新平台
德的建设必须有一定的载体。要通过道德讲堂、道德银行、道德经典、道德模范和道德提示五大载体开展德的培育工作，提升德的建设成效。
1.开设道德讲堂， 净化职工心灵。开办道德讲堂是新形势下加强思想道德建设的一个全新形式。道德的养成重在感悟，重在自我心灵净化。道德讲堂通过统一悬挂老子、孔子等先贤人像以及古代道德经典里的名言名语，营造庄重、静穆、融洽的环境氛围；通过唱一首道德歌曲 、看一部教育短片、讲述一个发生在身边的感人故事、诵一段中华经典、作一番感悟点评、送一份吉祥等，将传统道德观念与现代的个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德融合在一起，净化职工心灵，提升职工素养。
2.开设道德银行，做到知行合一。道德银行是储蓄良好道德行为习惯的载体，以“崇尚美德、弘扬善行”为目的，模拟银行运作模式，以支部为基本单位，在每个基层党支部设立独立账户，以支部名称为户名，免费发放“道德存折”。各支部开展活动后填写“道德银行凭证”，各分行根据相关汇总情况，将相应“道德币”存入该账户存折，引导大家参与道德学习、投身道德实践，做到“知行合一”。
3.诵读道德经典，传承中华文化。道德经典是中国五千年的传统文化的积淀，是中华民族的文化瑰宝。开展道德经典诵读活动可以使大家更好的从传统道德文化中汲取营养。要充分发挥电视、广播、网站、手机等媒介的作用，传播道德经典；要利用培训、会议等多种渠道，诵读道德经典；通过诵读比赛、书法比赛等多种形式，领会道德经典，形成耳听、眼见、大家读的良好氛围，使职工在诵读中进一步感知道德经典、汲取道德力量、提升道德修养。
4.评选道德模范，形成榜样引领。道德模范是我们身边鲜活的价值观和有形的正能量，是我们学习的榜样。开展道德模范评选可以进一步引导干部职工树立“厚德承载”的理念，要采取基层寻找、新闻媒体发现、职工自我推荐等形式，寻找和发现我们身边的感动人物，并对选树出的典型人物进行宣传学习，营造出学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围，唤起道德信仰，汇聚道德力量，激发道德善行。
5.设置道德提示，引导践行文明。道德提示是通过在醒目位置标识，引导大家崇尚道德，践行文明。要在主要街道、路口、公交车站、活动广场、农贸市场等公共场所进行实地调查，确定设置地点、设置数量及内容。结合实际，采用多种形式和材质制作与环境相融，反映道德建设、文明创建、单位文化、文明礼仪、国学经典和社会公益等内容的温馨提示牌，引导大家遵德守礼、践行文明，为提升干部职工文明素质营造浓厚的道德文化氛围。
三、丰富活动载体，引领道德风尚
开展群众性文明创建活动是深化道德实践的有效形式。要把各类活动作为加强道德建设的有效载体，采取多种形式，组织大家广泛参与群众性文明创建活动。
1.扎实开展文明创建活动。要把开展文明创建活动作为营造浓厚氛围、提高职工参与度、提高矿区文明度、促进企业改革发展的重要手段。要建立和完善创建标准，规范申报、审核、公示和表彰制度，深入开展文明单位、文明集体、文明家庭、文明标兵等创建活动，大力提升群众道德素养和企业文明水平。
2.坚持开展志愿服务活动。学雷锋志愿者服务是传递爱心、传播文明的有效形式。要成立学雷锋志愿服务队伍，明确主要志愿服务项目，推进组织注册、项目管理、培训管理、表彰激励、文化培育、领导管理制度化，促进学雷锋活动常态化，推动志愿服务持续健康发展，形成学雷锋、做好事、讲奉献的浓厚氛围。
3.开展网络文明风尚传播活动。随着信息技术发展，现代媒体网络越来越成为人们工作和生活中不可或缺的一部分。要认真贯彻中央关于加强互联网建设和管理的有关要求，加强网络内容建设和管理，注重网络舆论引导，唱响网上主旋律；要加强对网络文明传播志愿者小组成员的培训和指导，结合实际开展网上文明传播行动，引导员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。
思想政治工作是党的工作的生命线，是我们的传家宝。做好思想政治工作，可以为企业健康发展提供有力保证。德的建设工作是做好思想政治工作的有力抓手，既体现了中国传统文化的传承，又坚持了价值引领和厚德承载，以德修身，以德润人，以德治企，以道德建设提升企业思想政治工作水平。
作者简介：肖焱焱（1983.09—）女。民族：蒙古族。籍贯：辽宁阜新。研究生。毕业于中央民族大学。研究方向：马克思主义哲学。政工师 。
关键词：新时期 思想政治工作 道德建设
思想政治工作是党的工作的生命线，是无论何时都必须加以重视和不断探讨的主题。面对思想政治工作重人文关怀和心理疏导的新亮点、文化建设和政治工作高度融合的新特点，如何培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态，如何全面践行社会主义核心价值观，如何不断提高党建科学化水平，无疑都成了新时期思想政治工作的新课题。百行以德为首，德是为人之道、立身之本、兴国之要、强企之基。新时期做好思想政治工作要以德的建设为切入点，通过涵养 “勤俭、善良、感恩”三种美德和“诚信、实干、担当”三种品德，构建德的建设体系。
一、突出重心重点，坚持以德治企
面对经济利益与价值多元化冲击，要始终坚持以德治企方针，大力践行 “为人至诚、为业至精”核心理念，狠抓干部“官德”建设，强化职工“孝德”提升，以点带面，促进企业德的建设上水平，在企业内形成人人崇德尚德践德的浓厚氛围。
1.坚持把价值引领作为道德建设的根本。价值引领的目的在于“以文化人”，是道德建设的最高境界。一个成功企业必须有自己的价值理念，这些价值理念承载着广大干部员工的共同理想，是凝聚力量的源泉，也是加强道德建设的根本所在。要加大核心理念的灌输渗透，以“为人至诚、为业至精”的核心理念凝聚人、鼓舞人，以“艰苦奋斗、博采众长、追求卓越”的企业精神引导人、激励人。
2.坚持把“官德”作为道德建设的关键。领导的一言一行，職工群众都看在眼里，记在心上，如果“官德”抓不好，道德建设根本无从谈起。要时刻扭住“官德”建设不放松，按照德才兼备、以德为先的用人原则，制定以“好人+能人”为主要标准的干部提拔使用细则，制定加强干部德的考核实施办法，建立“干部亮德、群众测德、组织核德、多维审德”的考评机制，把考德结果运用到干部选拔任用中，作为提拔、留任、调整、降职的重要依据，增强广大干部的道德自律与自觉。
3.坚持把“孝德”作为道德建设的基础。百善孝为先，“孝”是中华民族的传统美德，是至善、至纯、至高的人性的结晶，是人类道德的起点。要把“孝”作为道德建设的基点，在企业开展学习践行新“二十四孝”和唱咏《十孝歌》为主要内容的“感恩父母，争当孝星”等宣传教育活动，激励引导职工践行敬老爱老的传统孝道，营造“敬老、爱老、助老、孝老”的良好氛围。
二、提升方式方法，开辟道德建设新平台
德的建设必须有一定的载体。要通过道德讲堂、道德银行、道德经典、道德模范和道德提示五大载体开展德的培育工作，提升德的建设成效。
1.开设道德讲堂， 净化职工心灵。开办道德讲堂是新形势下加强思想道德建设的一个全新形式。道德的养成重在感悟，重在自我心灵净化。道德讲堂通过统一悬挂老子、孔子等先贤人像以及古代道德经典里的名言名语，营造庄重、静穆、融洽的环境氛围；通过唱一首道德歌曲 、看一部教育短片、讲述一个发生在身边的感人故事、诵一段中华经典、作一番感悟点评、送一份吉祥等，将传统道德观念与现代的个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德融合在一起，净化职工心灵，提升职工素养。
2.开设道德银行，做到知行合一。道德银行是储蓄良好道德行为习惯的载体，以“崇尚美德、弘扬善行”为目的，模拟银行运作模式，以支部为基本单位，在每个基层党支部设立独立账户，以支部名称为户名，免费发放“道德存折”。各支部开展活动后填写“道德银行凭证”，各分行根据相关汇总情况，将相应“道德币”存入该账户存折，引导大家参与道德学习、投身道德实践，做到“知行合一”。
3.诵读道德经典，传承中华文化。道德经典是中国五千年的传统文化的积淀，是中华民族的文化瑰宝。开展道德经典诵读活动可以使大家更好的从传统道德文化中汲取营养。要充分发挥电视、广播、网站、手机等媒介的作用，传播道德经典；要利用培训、会议等多种渠道，诵读道德经典；通过诵读比赛、书法比赛等多种形式，领会道德经典，形成耳听、眼见、大家读的良好氛围，使职工在诵读中进一步感知道德经典、汲取道德力量、提升道德修养。
4.评选道德模范，形成榜样引领。道德模范是我们身边鲜活的价值观和有形的正能量，是我们学习的榜样。开展道德模范评选可以进一步引导干部职工树立“厚德承载”的理念，要采取基层寻找、新闻媒体发现、职工自我推荐等形式，寻找和发现我们身边的感动人物，并对选树出的典型人物进行宣传学习，营造出学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围，唤起道德信仰，汇聚道德力量，激发道德善行。
5.设置道德提示，引导践行文明。道德提示是通过在醒目位置标识，引导大家崇尚道德，践行文明。要在主要街道、路口、公交车站、活动广场、农贸市场等公共场所进行实地调查，确定设置地点、设置数量及内容。结合实际，采用多种形式和材质制作与环境相融，反映道德建设、文明创建、单位文化、文明礼仪、国学经典和社会公益等内容的温馨提示牌，引导大家遵德守礼、践行文明，为提升干部职工文明素质营造浓厚的道德文化氛围。
三、丰富活动载体，引领道德风尚
开展群众性文明创建活动是深化道德实践的有效形式。要把各类活动作为加强道德建设的有效载体，采取多种形式，组织大家广泛参与群众性文明创建活动。
1.扎实开展文明创建活动。要把开展文明创建活动作为营造浓厚氛围、提高职工参与度、提高矿区文明度、促进企业改革发展的重要手段。要建立和完善创建标准，规范申报、审核、公示和表彰制度，深入开展文明单位、文明集体、文明家庭、文明标兵等创建活动，大力提升群众道德素养和企业文明水平。
2.坚持开展志愿服务活动。学雷锋志愿者服务是传递爱心、传播文明的有效形式。要成立学雷锋志愿服务队伍，明确主要志愿服务项目，推进组织注册、项目管理、培训管理、表彰激励、文化培育、领导管理制度化，促进学雷锋活动常态化，推动志愿服务持续健康发展，形成学雷锋、做好事、讲奉献的浓厚氛围。
3.开展网络文明风尚传播活动。随着信息技术发展，现代媒体网络越来越成为人们工作和生活中不可或缺的一部分。要认真贯彻中央关于加强互联网建设和管理的有关要求，加强网络内容建设和管理，注重网络舆论引导，唱响网上主旋律；要加强对网络文明传播志愿者小组成员的培训和指导，结合实际开展网上文明传播行动，引导员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。
思想政治工作是党的工作的生命线，是我们的传家宝。做好思想政治工作，可以为企业健康发展提供有力保证。德的建设工作是做好思想政治工作的有力抓手，既体现了中国传统文化的传承，又坚持了价值引领和厚德承载，以德修身，以德润人，以德治企，以道德建设提升企业思想政治工作水平。
作者简介：肖焱焱（1983.09—）女。民族：蒙古族。籍贯：辽宁阜新。研究生。毕业于中央民族大学。研究方向：马克思主义哲学。政工师 。